募集要項
- 募集背景
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同社は「ユーザーイン発想」のもと、エンドユーザーの「生活における不満を解消する」をモットーに、より快適な生活を実現するソリューション型商品の製造・開発によって大きく事業を発展されてこられました。
現在同社の手掛ける製品はグローバルに普及しており、現在海外拠点を含むグループ企業は27社に及びます。
また、利便性のみならずデザイン性にも注力されており、国際的なデザインの権威であるグッドデザイン賞を2000年から現在に至るまで、のべ14回受賞されています。
「なるほど」と思えるアイディアを製品に盛り込み、暮らしの不満・不便を解決してきました。23,000点のアイテムを備え、さらに年間1,000点の製品をスピーディに開発にしています。過去10年で家電・LED照明・食品の3つの新事業を立ち上げ、売上を2倍に伸ばしました。
組織強化のため、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。
- 仕事内容
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事業会社の広報担当として、リスクマネジメントを中心に、企業価値向上に向けた広報・PR業務を幅広く担当いただきます。危機発生時の対応だけでなく、平時からの企業ブランド向上・情報発信にも関与いただくポジションです。
＜～具体的には～＞
■リスクマネジメント／危機管理広報
・企業活動におけるリスクの把握・分析・対策立案
・事故・不祥事・自然災害等の緊急時における社内外対応（危機管理・危機広報）
・各部門と連携した危機管理マニュアルの整備・運用
・リスク情報の収集・モニタリング、シナリオ設計および訓練実施
・社内への教育・啓発活動（リスク意識向上）
■企業広報／PR
・企業ブランディングに関する戦略立案・実行
・プレスリリースの作成および配信
・報道機関とのリレーション構築、記者対応
・メディア露出の企画・管理
・コーポレートサイトや各種媒体を通じた情報発信
・社内広報の企画・運営（従業員向けコミュニケーション強化）
『働く環境』
評価に応じて等級を決定していくため、年齢を問わずキャリアアップが可能な環境です。
【変更の範囲：会社が定める業務】
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社または官公庁・報道機関での広報、リスクマネジメント、危機管理対応の実務経験（3年以上目安）
・メディア対応経験（記者対応・プレスリリース作成など）
・論理的思考力と高いコミュニケーション能力
・緊急時に迅速かつ冷静に対応できる判断力
- 歓迎
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・企業広報／コーポレートコミュニケーション領域での実務経験
・企業不祥事対応やリスクマネジメントプロジェクトの経験
・危機管理広報やコンプライアンスに関する資格・研修修了歴
- 雇用形態
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・正社員（試用期間3ヵ月）
※試用期間中の条件に変動なし
- 勤務地
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＜東京事業所＞
住所：東京都港区浜松町
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
※転勤：当面なし
- 勤務時間
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・9:00～17:45 （所定労働時間7.45時間）
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
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想定年収550万円 ～ 750万円
※ご経験・スキルを考慮のうえ決定します
※あくまで目安となりますので、選考を通じて上下する可能性があります。
【昇給／賞与】
・昇給 年1回
・賞与 年2回（7月、12月）※5ヶ月支給
・決算賞与 年1回（3月）※4等級以上の正社員対象
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：上限45,000円※公共交通機関または車通勤の場合
・家族手当：規定あり
・住宅手当：規定あり
・寮社宅：規定あり
・社会保険：完備
・厚生年金基金
・退職金制度
＜定年＞
60歳（65歳まで雇用延長制度あり）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後研修（OJT研修※スキルに応じて3～4ヶ月間）、中途入社者集合研修、
新任役職者研修、e-learning、通信教育補助制度、優良社員ハワイ研修あり
（年1回、毎年平均40名程度）
＜その他補足＞
■地域手当：規定あり
■職技手当（弁護士・弁理士・博士号…月50,000円 等）
■U・Iターン支援あり
■温水プール、体育館、ジム、テニスコート等の施設
■社員食堂
■帰省旅費補助、社員懇親会費補助、社員旅行補助
■育児休業・介護休業・療養休業
※地元プロスポーツ「楽天イーグルス」「ベガルタ仙台」の
オフィシャルトップスポンサーです。
他
- 休日休暇
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・年間休日日数120日
・週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※入社時期に合わせて即日付与
・土曜、日曜、祝日（一部土曜出社あり）
・各種特別休暇
・産前産後休暇 等
※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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筆記試験：無 面接回数：2～3回
■選考フロー：書類選考⇒面接（人事・部門責任者）⇒内定
