募集要項
- 募集背景
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募集背景: 来年度以降の大型機能追加と高度化を見据えた増員
- 仕事内容
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安全保障領域における気象情報活用の高度化を通じ、迅速な判断と安定した運用を支え、多様な気象データを価値ある情報へ変換するシステムの開発・改善を推進し、社会の安全・安心に直結する価値を実装するポジション【事業・組織構成の概要】
安全保障領域における迅速で的確な意思決定、安定した任務遂行を支えるうえで、気象情報を正確かつタイムリーに扱う仕組みは不可欠です。本組織は、民間・公的機関などが保有する多様な気象データを収集・分析・処理し、現場で活用可能な情報へと変換するシステムを通じて、安全・安心な社会基盤を支えています。
国家安全保障領域において90年以上培ってきた当社の実績に加え、AI・通信・セキュリティの先端技術アセットを活かし、高い信頼性と継続性が求められるシステムを提供しています。単なるシステム開発にとどまらず、社会に必要不可欠な情報基盤を進化させ続けることが、この組織の役割です。
【職務内容】
安全保障領域における気象情報活用の高度化を通じ、迅速な判断と安定した運用を支えることがミッションです。多様な気象データを価値ある情報へ変換するシステムの開発・改善を推進し、社会の安全・安心に直結する価値を実装するポジションです。
・新規機能/改善機能の企画立案、コンセプト整理、提案書作成
・顧客要件の整理、仕様調整、実現方式の検討
・システム構成検討、費用見積、開発計画策定
・アプリケーションの基本設計、詳細設計、製造、試験推進
・ベンダーとの連携・調整など
※プロジェクトメンバーは5～10名程度、協力ベンダーは3～5社程度の想定です
【ポジションのアピールポイント】
・社会の安全/安心を支えるシステムに携われるポジション
・気象データという専門性の高い領域で、収集・分析・提供まで一連の仕組みに関われる環境
・上流の提案フェーズから設計・製造・試験統括まで、一気通貫で経験を広げられる役割
・当社のAI・通信・セキュリティなどの技術アセットを活用しながら、新技術の適用検討に挑戦できる機会
・マネジメントとプロフェッショナルの双方にキャリアを広げられる環境
【職場環境】
リモートワーク：原則不可
研修受講等、間接業務に関してはリモートワーク可能
- 応募資格
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- 必須
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担当の場合
・システム開発における基本設計以上の上流工程経験
主任の場合
・システム開発における基本設計以上の上流工程経験
・SIerとしてシステム開発におけるリーダー又はサブリーダーとしての業務経験
- 歓迎
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担当の場合
・IPA「応用情報処理技術者」資格取得、または同等レベルの実務経験
主任の場合
・IPA「応用情報処理技術者」資格取得、または同等レベルの実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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長期勤続によりキャリア形成を図るため
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像・ソフトスキル】
・大規模システムに携わる社内外の多くのステークホルダとのコミュニケーション能力
・安全保障領域への興味
1. エグゼクティブサマリー
・求める人材: 基本設計までの上流経験があり、要求整理・関係者調整・開発統制ができる方
・訴求: 航空機運航・船舶運用を支える気象基盤で、AI活用余地もある
2. 組織・事業の理解
・部門役割: 各種気象情報を収集・処理・提供し、自衛隊の運用判断を支援
・主要顧客: 主に航空自衛隊、陸上自衛隊・海上自衛隊も利用
・体制: 当社単独ではなく、大手IT企業と連携。各社を取りまとめて推進
3. 募集ポジションの概要
・開発シス: 民間情報や観測装置のデータ収集、基地周辺など特定地点の詳細分析、利用者の気象判断・予報の元データ提供
・役割: 要求取りまとめ、関係者調整、開発会社統制、レビューが中心
・働き方: 府中事業場へ出社前提。一部リモート可（月1～2日程度の場合あり）、フレックス活用あり
4. 採用背景・組織課題
・増員理由: 大型機能追加見込み、精度向上・高度化対応
・課題: 上流推進と複数社取りまとめを担う人材の強化
・補足: AI調査研究案件の受注実績あり
5. 職位別の求める人物像
5－1. 主任
・必須要件: 基本設計以上の上流工程経験に加え、リーダーもしくはサブリーダー経験
・技術領域：バックエンド、フロントエンド問わず
・絶対に外せない要件: 上流工程経験
・代替可能: 要件定義経験は尚可
5－2. 担当
・必須要件: 基本設計の理解
・技術領域：バックエンド、フロントエンド問わず
・絶対に外せない要件: 関係者との協働経験
6. 候補者への訴求ポイント
・社会貢献性: 飛行機運航・船舶運用に必要な判断を支える
・技術的な面白さ: 高精度データ活用、今後のAI活用余地
・キャリア: 上流設計、複数社調整、開発統制の経験を積める
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都府中市
- 勤務時間
- 勤務時間 8:30～17:15
- 年収・給与
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主任：700万円～1000万円
プロフェッショナル：930万円～1200万円
- 待遇・福利厚生
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待遇・福利厚生
【施設】社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、体育館、契約保養所など
【各種制度】退職金・DC年金制度、財形貯蓄、従業員特殊会、資産形成アドバイスサービス
【人事・人材開発】
・階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援
・キャリアデザイン支援プログラム、オンライン動画学習サービス
・社内公募制度
- 休日休暇
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【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日など
年間休日126日
- 選考プロセス
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・NECへの応募
応募は人材紹介会社から行う。その時に職務経歴書、履歴書を提出する
・NECでの書類選考
通常、10日～2週間で結果が届く。書類選考通過の場合は同時に一次面接の
日程調整を行う。
・一次面接
zoomによる1時間程度の面接を行う。
・最終面接
一時面接通過の場合、日程調整の上で、zoomによる最終面接を行う。
最終面接前に、適性検査（性格検査）とリファレンスチェックが行われる。
・入社条件通知書
最終面接合格の場合には入社条件通知書が送付される。
入社予定日と報酬等の条件が記載された通知。承諾の場合サイン捺印をす
ることで、内定確定となる。
NECへの応募から内定までは通常は一か月から一か月半ほどかかります。
- キャリアパス・評価制度
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【アピールポイント】
1．総務省向け電波監視領域で、設計・構築・試験・切替・運用まで、社会インフラを止めない前提でやり切る経験が積めます。
2．集中センタ局/地方センタ局の換装だけでなく、センサ局の換装・移設・新設（現地設置~工事調整~環境制約対応~試験・切替）を伴う全国規模のプロジェクトを推進します。
3．既存のDEURASに加え、宇宙電波監視や移動監視（巡回車両活用）、電波利用情報の分析サービス事業化など、周辺領域へ広げる構想と実行に関われます。
4．無線（高周波妨害源などの課題含む）・ネットワーク・現地施工・装置/サーバ更改・データ分析まで、単一領域に閉じない“複合SI”の経験が得られます。
5．何十年も続くプロジェクトで何十億といった規模感の事業に、継続的に関与できます。
6．総務省内の関係部門や部パートナーを巻き込み、合意形成しながら前に進める“調整で勝つPM/PL”の実績を作れます。
