募集要項

仕事内容: 土木設計のプロフェッショナルとしてプロジェクトの提案・計画段階から参画し、建築に伴う地盤課題（高低差や軟弱地盤など）を技術的な視点で解決していきます。入社後は、造成・擁壁や、盛土・切土・地盤改良等などの土木設計業務を担当していただきます。

【具体的には】
・各種調査業務（既存擁壁の安定、斜面の安定等）
・官公庁等との技術折衝
・開発許可取得をはじめとする行政協議支援とそれに伴う各種設計図書の作成・監修　(造成計画企画図、擁壁関係構造図・構造計算書、開発協議図、敷地外道路・敷地外排水図など)

【求人の魅力】
■年間休日120日／完全週休2日制（土日祝）
■マンション・再開発・非住宅案件における造成計画や土木設計を担当
■事業企画段階から参画し、土地活用・開発計画の上流工程に携われる
■行政協議、各種許認可取得、造成設計、擁壁設計など幅広い業務を担当
■平均年収：1,058万円
■離職率：2％／平均勤続年数：17.3年
■独身寮・社宅、企業年金、持株会、育児・介護支援制度など福利厚生充実

応募資格

必須: 下記のいずれかのご経験がある方
・設計コンサルタントや土木設計事務所、測量事務所などのご経験
・行政等の申請業務（特に開発行為を伴う工事）の技術協議のご経験
・土木または建築の施工管理のご経験
・外構工事関係のご経験

歓迎: 下記のご経験やいずれかの資格をお持ちの方歓迎
・1級土木施工管理技士
・一級建築士
・1級建築施工管理技士
・RCCM
・都市計画法、盛土規制法、土砂災害防止法など土木分野の関連法規に知見のある方

待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・諸手当（通勤、家族、住宅等）
・定年65歳
・再雇用制度
・企業年金基金
・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度
・積立貯蓄制度
・従業員持株会
・保養所、施設、体育館
・育児休業制度
・育児に伴う短時間勤務
・在宅勤務制度
・こども休暇
・介護休業制度
・結婚祝金
・出産祝金
・遺児育英年金制度
・年休積立制度
・ベネフィットステーション他
など

休日休暇: 【年間休日：120日】
・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・配偶者出産休暇
・看護休暇
・介護休暇等
など

会社概要