募集要項
- 仕事内容
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■生産管理をご担当いただきます。
倉庫・物流パートナーと連携しながら出荷をコントロールし、店舗・EC・卸先など各チャネルへ商品が適切に届くよう管理いただくポジションです。
在庫数値の分析や配送コスト管理など、サプライチェーン全体を見ながら改善提案もご担当いただきます。
【具体的には】
■ 販売計画から、生産数・スケジュールを組む
営業・マーケティングの販売計画と現在の在庫状況を照らし合わせ、「いつ・何個・どのOEM先で」製造するかを決めます。資材の手配タイミングも含めて、全体のスケジュールを組み立てます。
■ OEM先と、品質・納期・コストを調整する
製造ラインの手配から充填・包装工程の確認まで、OEM企業と細かくやり取りします。品質・納期・コストのどれかを犠牲にしない落とし所を探るのが、このポジションの腕の見せどころです。
■ 在庫の過不足を、先読みしてコントロールする
販売動向を常に追いながら、欠品・過剰在庫が起きないよう生産数を調整します。想定外の売れ行きや発売延期など、変動への対応も日常的に発生します。
■ 品質確認と、製造記録の管理
初回生産時は工場に立ち会い、仕上がりを確認します。工場からの検査結果チェックや、必要書類の整備も担当します。
〈担当する主な業務〉
- 生産計画：販売計画・在庫状況をもとにした製造スケジュールの立案、資材手配
- OEM折衝：ライン手配、充填・包装工程の確認、品質・納期・コスト管理
- 在庫管理：販売動向の追跡、欠品・過剰在庫防止のための生産数調整
- 品質・記録管理：初回生産立会い、検査結果チェック、製造書類の整備
- 応募資格
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- 必須
- ■メーカーでの生産管理・需給調整・在庫管理の実務経験（2年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30 - 18:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～600万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、出張手当（海外の場合1日5000円 ） 、残業手当（全額支給）
※各種手当・福利厚生は、支給条件や職種によって変動が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、冬季休暇、GW休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、病気休暇、子の看護休暇
