募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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急成長企業における総務・法務機能の責任者候補として、組織拡大に伴う各種制度・ルール整備、ガバナンス強化、リスクマネジメント推進をリードしていただきます。【具体的な業務内容】
・契約文書の確認、リバイス等の法務業務
・社内文書、契約書管理、審査
・各種手続き、管理
・備品、用度品の発注管理
・社内システムの整備、一元化
・内部統制
・社内規定の整備
・オフィス管理、備品・資産管理
・その他、総務・法務業務全般
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験
・事業会社における総務経験 3年以上
・事業会社における法務経験 3年以上
・総務法務領域のマネジメント経験
・契約書レビュー経験
・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
- 歓迎
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・SaaS企業・IT企業での勤務経験
・ベンチャー企業での管理部門立ち上げ経験
・株主総会運営経験
・取締役会事務局経験
・個人情報保護/ISMS対応経験
・コンプライアンス推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分 ※13:00～14:00）
- 年収・給与
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想定年収：540万円～800万円
※前職の給与やスキルに応じて相談のうえ決定します。
※月給52万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし/役職手当を支給
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度
・昇進をサポートする各種社内研修制度
・ステップアップのための外部研修費用全額補助
・自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助
・健康補助手当（5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可）
・月に1度産業医への相談機会
・在宅勤務制度（※適用部署のみ）
・私服勤務可
・週に1回終業後に社内バーを開放
・ストックオプション制度
- 休日休暇
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年間休日：120日
完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇、夏季休暇、GW、
有給休暇（10日～20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、慶弔休暇、結婚休暇（連続5日間）
- 選考プロセス
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面接は2～3回を想定
※筆記試験有
