募集要項
- 募集背景
- コンプライアンス面での強化を図るため、組織体制強化による募集です。
- 仕事内容
-
～順調に新店舗がオープンしている成長企業にて、今後の事業拡大に向けて
コンプライアンス面などでの強化を図るため新メンバーを募集します！～
道内外の出店計画のみならず、海外の展開も視野に入れて事業規模を拡大していきます。
■業務内容：
組織内のガバナンスを強化し、不正の防止や、業務効率の向上を図り、企業価値を高めるべく、
当社組織活動に対する調査・評価活動を行います。
調査結果をもとに、対象の部署に対する助言や勧告、経営陣への報告を行います。
食品衛生、在庫管理、廃棄ロスなど、従業員の働き方、飲食業特有のリスクに対する
監査をお任せしたいと考えております。
（１） 内部監査計画の立案
（２） 内部監査の実施・報告
（３） 監査結果に基づく改善指示並びに助言
（４） その他社長特命事項
その他、以下のような社内の様々な取り組みが導入された後のチェックと
報告なども行っていただきたく思っております。
・残業の改善施策が実行されているかの確認
・従業員に欠勤報告書をしっかりと書いてもらえているかの確認
・衛生管理改善報告書が報告のみに終わっていないかの確認
・販促指示が実際に実行されているかの確認 など
■組織構成：
新しく部署を作るため、組織としてはできあがっておりませんが、
社長と5名ほどの幹部（40代以上）、エリアマネージャーや各店舗の店長と
共に働いていただく予定です。
エリアマネージャーとのやりとりのみでは不十分であるとご判断いただいた場合は、
直接現地に向かっていただき店長とやり取りいただくことも生じると予想しております。
- 応募資格
-
- 必須
-
～下記いずれか必須～
・経営コンサルティング経験（店舗改善など）
・内部監査業務の実務経験
・エリアマネージャーとして店舗管理の経験
- 歓迎
-
・飲食企業での内部監査の実務経験がある方
・飲食店での管理業務又は実務経験
・内部統制評価、又は内部監査に関する実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道
- 勤務時間
-
＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：173時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
- 年収・給与
-
500万円 ～ 749万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,140円～352,600円
その他固定手当/月：8,000円～15,000円
固定残業手当/月：36,860円～55,280円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円～422,880円（一律手当を含む）
- 待遇・福利厚生
-
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給あり
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
65歳まで定年再雇用有
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■独自の研修プログラムあり
■フィロソフィ研修 市場研修 視察研修
＜その他補足＞
■役職手当
■食事補助
■各種研修
■健康診断
■制服貸与
■社員旅行
■結婚祝い（3万円)
■出産祝い（1万円）
■飲み会・レクレーション
■リロクラブ加入※福利厚生サービス
■企業型DC（確定拠出年金）
■店舗対抗の運動会（新入社員が運営して実施）
■永年勤続表彰（5年ごと）
■創業記念日にオリジナル商品の贈呈
- 休日休暇
-
週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
育児休暇（取得実績あり）、平日休みあり、5日以上連続休暇あり、慶弔休暇 、産休、育休（取得実績あり）
