募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
急速に進むグローバル化に対応するため、英語を活用した業務遂行が求められるポジションとなります。また、ビジョンケア部門の総括マネージャーとして、人事戦略の立案および人事機能の統括を担う役割を果たしていただきます。
- 仕事内容
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経営戦略と連動したビジョンケア部門人事戦略（評価、タレントマネジメント、文化醸成等）の立案と実行人事戦略・組織設計
ならびにビジョンケア部門の人事（採用、育成、労務、報酬等）の統括を行っていただきます。
- 中長期組織戦略の立案、各部門とのアラインメント
- 組織開発（OD）・カルチャー醸成施策
タレントマネジメント
- ハイポテンシャル選抜、サクセッションプラン策定、世代交代施策策定
- パフォーマンスマネジメント制度の最適化
報酬・評価・福利厚生
- 等級／報酬テーブルの制定と運用
※グローバルHRとのアーキテクチャープロジェクト協業による日本版制定
チームマネジメント
- 人事部門 10名規模のマネジメント、育成
予算管理・レポーティング
- 人件費・採用費等の予実管理
- ジャパンプロジェクト（費用低減活動）への参加
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：ビジョンケア部門 人事（チーム5名、派遣数名）
- 応募資格
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- 必須
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・ビジネスレベルの英語力
・戦略人事またはHRBPとしての実績
・事業会社における人事経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中野区中野４－１０－２中野セントラルパークサウス６Ｆ
沿線名：JR中央線、JR総武線、東京メトロ東西線から徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
業務が自走できるようになるまでは出社ベースとなります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：25時間～40時間
- 年収・給与
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年収：1300～2500 万円
月給制
基本給：758000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 定年なし、LinkedInラーニング、育休取得の推進、ストックオプション制度有
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり)
1次面接（HR）→適性検査→最終面接（APAC & China Commercial HR Director）
