募集要項
- 募集背景
- 日本におけるHVC（Vision Care）、HSO（Surgical Optics）、CL（Contact Lens）事業のコンプライアンスプログラムを導入・推進するための募集です。商業拠点および製造拠点を含め、APACコンプライアンスヘッドと連携し、効果的なコンプライアンス体制を構築する必要があります。
- 仕事内容
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日本のVCおよびHSO事業（合弁会社含む）のリーダーと連携し、以下を中心としたコンプライアンス体制を構築・維持していただきます。・医療分野コンプライアンス
・贈収賄防止
・プライバシー保護等の個人情報管理
・制裁・貿易安全保障管理
・独占禁止法
・利益相反
・その他のコンプライアンスリスク関連業務
・ローカルリスク評価の実施・管理
・ポリシーおよび手続きの導入
・継続的なモニタリング体制の構築
・重要リスクに関するトレーニングの企画・実施
・APACコンプライアンスヘッドおよび日本経営陣との密接なコミュニケーション
・月次・四半期レポートの作成
・制裁・貿易管理担当のコンプライアンス担当者の指導・管理
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：ビジョンケア部門 コンプライアンス部
- 応募資格
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- 必須
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・コンプライアンスまたは法務の社内経験10年以上
（医療系コンプライアンス・プライバシー分野の経験があれば尚可です）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中野区中野４－１０－２中野セントラルパークサウス６Ｆ
沿線名：JR中央線、JR総武線、東京メトロ東西線から徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
業務が自走できるようになるまでは出社ベースとなります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：25時間～40時間
- 年収・給与
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年収：1200～1600 万円
月給制
基本給：650000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 定年なし、LinkedInラーニング、育休取得の推進、ストックオプション制度有
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり)
1次面接（HR）→適性検査→最終面接（APAC & China Commercial HR Director）
