募集要項
- 募集背景
-
■募集背景
「テクノロジーで世界に喜びを」をミッションに、各業界の最大手企業へテクノロジーコンサルティングを提供する急成長企業です。
2018年の創業から売上505億円（2026年3月期）規模まで拡大し、国内コンサル業界でも有数のスピードで成長を続けています。
この事業拡大を支える、採用・戦略人事の中核を担う方を募集します。
CEO直轄の体制で、採用戦略の策定から実行まで携われるポジションです。
- 仕事内容
-
急成長中のテクノロジーコンサルファームで、戦略人事（採用からスタート）をお任せします。■仕事内容
CEO直轄で採用戦略の策定～実行に携わり、経営に近い経験を積めます。
リモート可・高待遇の環境です。
各業界の最大手企業を顧客に持つ当社で、リクルーター業務を含む戦略人事をお任せします。
※まずは採用からキャリアをスタートいただく想定です。
創業からの事業拡大フェーズで、様々なステークホルダーと連携しながら進める、事業の中枢を担う仕事です。
大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制のため、採用戦略の策定～実行を通じて企業経営に関する経験も積めます。
■具体的な業務
・中途採用におけるリクルーティング戦略の立案と実行
・ソーシングからクロージング（入社）までフルプロセスの設計・実行
■このポジションの魅力
・採用からスタートし、教育研修やエンゲージメント担当などへキャリアアップ可能
・リモートワーク（週数回のハイブリッド）可。時間のコントロールがしやすい環境
・同職種では類を見ない高年収。上場を見据えた株式付与などのメリットも
・裁量が大きく（採用者の年収・条件の決定権を任されます）、単なる採用担当を超えた仕事
・コンサル業界ですが、採用メンバーはそこまでハードワークではありません
- 応募資格
-
- 必須
-
■応募資格（必須）
・人材業界、もしくは企業人事（HR）としての業務経験 2年以上
- 歓迎
-
■歓迎する経験・スキル
・両面型エージェントとしての企業支援経験
・大手上場企業へのコンサルティング経験
・スタートアップ人事での新卒/中途採用経験
・高いコミュニケーション能力／能動性／論理的思考力
■こんな方と働きたい
・創業フェーズから会社とともに成長していきたい方
・0→1、1→10フェーズの企業や事業に携わった経験のある方
※人材エージェント出身の方も歓迎します
- 雇用形態
-
正社員（期間の定めなし）
試用期間あり（期間中の条件変更なし）
- ポジション・役割
- 東京都港区
- 勤務地
-
■勤務地
東京都港区（東京本社）
※リモートワーク可。
※慣れてきたタイミングで、週に数回のハイブリッド勤務を想定しています。
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（コアタイム 9:00～18:00）
休憩60分／時間外労働あり
※10～11時に出社するメンバーが多い環境です。
- 年収・給与
-
年収800万～1500万円以上
※固定給を高めに設定。人材エージェント出身の方にもご満足いただける高待遇です。
※上場を見据えた株式付与などのメリットもあります。
- 待遇・福利厚生
-
■待遇・福利厚生
・通勤手当（交通費全額支給）
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・企業型確定拠出年金
・キャリアカウンセリング制度／資格取得補助制度
・新規事業提案制度
・入社時特別休暇（入社時に有給5日付与）
・全社交流会／社員表彰制度／部活動
- 休日休暇
-
■休日休暇
・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日125日
・年次有給休暇（10日～20日）
・夏季休暇／年末年始休暇
・特別休暇／代休
・子の看護休暇／介護休暇
・産前産後／育児／介護休業
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
面接（複数回／2～3回）
↓
内定
※選考期間は通常1週間～1ヶ月。
※オンライン選考も可能です。
