募集要項
- 募集背景
- ヘアケア美容家電ブランド「SALONMOON（サロンムーン）」のさらなる成長に向けた新規ポジションの募集です。SALONMOONはシリーズ累計出荷台数123万台を突破し、各種ベストコスメ・ベストバイ受賞や人気番組での1位獲得など市場から高い支持を得ている成長著しい商材です。これまでオンライン中心に拡大し、現在は大手家電量販店など全国約1,000店舗以上へ展開。今後はオフライン領域をさらに強化し、リアルな顧客接点を増やしてブランド認知を拡大するフェーズに入ります。今回はその重要なフェーズを担うポジションで、当社での1人目の採用となるため、自身のアクションと成果次第で加速度的に裁量の幅を広げられます。
- 仕事内容
-
ヘアケア美容家電ブランド「SALONMOON」のオフライン新規販路を開拓。家電量販店・バラエティショップ・問屋等へ導入提案から取引後の売上拡大まで一気通貫で担う、事業開発型の法人営業ポジションです。美容家電のオフライン領域における新規販路の開拓をお任せします。家電量販店・バラエティショップ・問屋などの法人顧客に対し、導入提案から販路拡大に向けた営業戦略の実行まで担うポジションです。
【業務内容】
・小売店・卸先の新規開拓営業
・取引開始に向けた条件交渉、導入提案、社内調整
・契約後のルート営業、売上拡大に向けた関係構築
・店舗や販路ごとの販売状況を踏まえた追加提案
・売上、予算、在庫などの管理・改善提案
将来的には、店舗での販促企画や販売促進施策の検討・実行にも携わっていただく可能性があります。新規開拓から取引開始後の売上拡大まで一気通貫で担うため、営業としての介在価値を大きく発揮でき、『営業×事業開発』の経験を積めるポジションです。
【入社後の流れ】入社後約2週間は座学で当社のビジネスモデル・商品・社風への理解を深め、本配属後はSALONMOONの商品理解を深めながら既存の販路状況や営業活動の進め方を把握。その後、新規開拓営業をお任せし、SALONMOONの販路拡大に貢献いただくことを想定しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・法人営業のご経験（業界・商材は問いません）
【求める人物像】
・新規開拓営業に前向きに取り組める方
・自ら商談機会をつくり、販路を広げていくことにやりがいを感じる方
・SALONMOONという成長中の美容家電ブランドを広げることに興味がある方
・目標達成に向けて行動量と改善を積み重ねられる方
・相手先の課題や販売状況を踏まえた提案ができる方
・営業活動だけでなく販売拡大に向けた販促施策にも関心を持てる方
・美容家電・美容商材に興味がある方
- 歓迎
-
以下のご経験をお持ちの方を歓迎します。
・新規法人営業のご経験
・小売店向け営業、卸営業、代理店営業のご経験
・美容・健康・家電商品など当社商材と親和性のある領域での営業経験
・営業戦略の立案から実行まで担ったご経験
・新規販路開拓を主導したご経験
・新規開拓から契約後の売上拡大まで一貫して担当したご経験
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間3～6ヵ月（試用期間中も本採用と同条件）
- ポジション・役割
- 法人営業／新規販路開拓（導入提案～取引後の売上拡大・販促）
- 勤務地
-
東京本社：東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階
＜アクセス＞
・東京メトロ日比谷線／都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結
・東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」徒歩5分
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1時間）
- 年収・給与
-
年収：504万円～1,068万円（平均年収722万円・平均年齢32歳）
月給：42万円～89万円
※45時間分の固定残業代（109,249円～231,503円）を含む。45時間超過分は1分単位で別途支給
※資格手当あり
※試用期間中（3～6ヵ月）も本採用と同条件
- 待遇・福利厚生
-
■昇給：年2回（4月／10月）。社歴・社会経験歴に応じた定期昇給に加え、年齢に関係なく実力・成果に応じた評価給
■諸手当：残業代全額支給（固定残業超過分）、交通費全額支給（規定有）、出張手当、地域手当など
■各種社会保険完備、定期健康診断（年1回・全額会社負担）、資格取得支援、選択制確定拠出年金、永年勤続表彰
■ランチ完全無料、社内Bar（東京本社）、部活動制度、サンクスカード、社員割引（55％OFF）、服装自由
■MVP制度・インセンティブポイント制度・チャレンジプログラム等の独自制度あり
- 休日休暇
-
年間休日131日（2026年度／有給計画付与5日分を含む）
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇（2026年度は9連休）
・年末年始休暇（2026年度は9連休）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
-
(1)書類選考
(2)一次選考（一次面接＋適性テスト）
(3)二次選考（役員面接）
(4)カジュアル面談（メンバーとの面談＋社内見学）
(5)最終選考（人事役員面接）
(6)内定通知
※エントリーから内定まで1ヵ月～1ヵ月半が目安です。
※面接・テスト等はすべてオンラインで実施いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。
