募集要項
- 募集背景
-
■募集背景
「チームワーク×テクノロジーで世界を動かす」を理念に掲げる、DX・チーム開発に強みを持つ成長企業です。
売上・従業員数ともに3期連続で大幅成長。
2026年には売上100億円・社員1,000名規模を目指しています。
（現在グループ約935名／売上 約47億円）
この飛躍フェーズを支える鍵が「採用」です。
事業成長と組織拡大をリードする、採用の中核メンバーを募集します。
未来の採用組織づくりを、経営に近い立場で担っていただきます。
- 仕事内容
-
急成長中のDX・IT企業で、採用人事の中核を担うリーダー/マネジャー候補。■仕事内容
経営に近い立場で採用戦略から実行までをリードし、組織拡大を牽引します。
キャリアアップの機会も豊富な環境です。
エンジニア・PM/PL・ITコンサルタント職などのキャリア採用業務をお任せします。
■具体的な業務
・ダイレクトリクルーティングによる母集団形成
・人材紹介会社の新規開拓と折衝
・求職者対応（応募～面接～クロージング～入社後フォロー）
・社内各部門との連携、入社者の定着支援
■将来的にお任せしたい業務
・経営層直下での全職種採用
・採用戦略・企画の立案
・採用部のリーダー／部長、HRBP
・新規事業の立ち上げ、人事制度設計、研修企画、全社イベント運営 など
※キャリアパスや組織状況に応じてお任せします。入社後すぐに全てを担うものではありません。
■この仕事の魅力
・経営に近い立場で、採用戦略から実行まで一気通貫で関われます
・売上・人員ともに伸び続ける成長フェーズで、大きな裁量を持って挑戦できます
・リクルート出身の経営者を経営陣・顧問に迎え、ナレッジが豊富な環境です
・採用部リーダー／部長、HRBPなど明確なキャリアアップの道があります
- 応募資格
-
- 必須
-
■応募資格（必須）
・人材業界（人材紹介・人材派遣など）での営業経験 2年以上
・大卒以上の方
※IT業界に関する知見や関心をお持ちの方は大歓迎です
- 歓迎
-
■歓迎する経験・スキル
・後輩育成を含むリーダー・マネジメント経験
・ITパスポートや基本情報技術者などの資格
■求める人物像
・数字に向き合い、成果にこだわって行動できる方
・求職者視点と経営視点、双方のバランスを大切にできる方
・新しい挑戦に前向きで、主体的に取り組める方
・人と関わることに喜びを感じる方
・誰かの成長やキャリア実現を応援したい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 東京都港区
- 勤務地
-
■勤務地
東京都港区（本社）
※出社にて業務を行っていただきます。
※都心のアクセス良好なオフィスです。
- 勤務時間
-
10:00～19:00（休憩1時間／実働8時間）
※時間外勤務あり（月平均20時間程度）
- 年収・給与
-
■想定年収
メンバー：400万～700万円
マネジャー：800万～1200万円
月給28.6万～80万円
（みなし残業40時間分 6.7万～11.7万円を含む／超過分は別途支給）
内訳：月給12か月＋賞与2か月（5月・11月）
昇給：年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
-
■待遇・福利厚生
・社会保険完備（関東ITソフトウェア健保／飲食・宿泊・スポーツ施設などの割引あり）
・労働保険完備
・企業型確定拠出年金（DC）
・各種手当（役職／資格取得／通勤／深夜・休日勤務／社員紹介／ランドセル手当 など）
・社内勉強会／学習支援制度／チャレンジ支援制度
・表彰制度／社内イベント／部活動
・健康診断
- 休日休暇
-
■休日休暇
・完全週休2日制（土・日）＋祝日
・年間休日125日以上
・年次有給休暇（初年度10日～最大20日）
・入社時特別休暇（入社日に3日付与）
・夏季休暇／年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
面接（複数回）
↓
内定
