募集要項
- 募集背景
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異動に伴う欠員募集です。
現任の労務総務課長が他部署に異動する予定のため、プレイングマネージャーとして組織の中核を担っていただけることを期待しております。
- 仕事内容
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労務業務を中心に総務領域なども幅広く担当していただきます。労務業務
・社会保険手続きのための準備
・勤怠管理 (労働時間の集計管理)
・労働契約管理 (労働契約書の作成・管理)
・福利厚生管理 (健康診断など、 各種制度にまつわる管理・更新)
・入退社手続き …など
総務・庶務業務
・備品の発注 (名刺やパンフレット、 文具など)
・郵送物の回収 仕分け 発送
・文書の管理・作成 (社内外の各種文書の管理・作成)
・電話対応・来客対応
・購買・渉外業務
・社内イベントの準備・運営
・社内外の慶弔関連手続き
・社内規程の見直し …など
課長として指示を出し、取りまとめていただくことも期待します。
※入社後に徐々に業務範囲を広げていただきます。
※契約書類の管理をはじめ、 法務業務などもゆくゆくは一部お任せする予定です。
採用業務のサポートや教育研修などをお任せする可能性もございます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営管理部：5名
部長（5月入社予定）採用担当（40代男性）、IT担当（40代男性）総務担当１名（女性）
部長は他部署を兼任するため、今回ご入社いただく方に経営管理部全体を取りまとめていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算、社会保険手続きの実務経験
・マネジメントのご経験
・自動車の運転ができる方
┗年に数回使用が発生します。
所有している不動産の固定資産税関連の業務で役所や法務局に行くことあります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※将来的にグループ会社へ転籍の可能性があります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：400000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：寮社宅 30歳以下の方は社宅（上限5万）が対象
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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社会保険：社会保険完備
退職金制度：401K加入（定年：60歳）
その他：保養所（箱根）,社員旅行,健康診断
【教育制度・資格補助補足】
OJT中心
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（適性検査あり）
