募集要項
- 募集背景
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当社グループは2025年6月期本決算時点で売上高2兆2,468億円を達成致しました。
今後、更なる成長を目指すPPIHグループでは今回、役員直轄のポジションとして、海外案件を中心に企業法務の特務対応を担うスペシャリストを募集します。
- 仕事内容
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海外現地のローファームと連携しながら、当社グループにおける重要案件の意思決定を法務面から支援し、リスクの「前始末」と有事対応の両面を担っていただきます。本ポジションは、ラインマネジメントではなく、高度な専門性をもつプレイヤーとして案件を前に進める役割です。
海外現地のローファームと連携しながら、当社グループにおける重要案件の意思決定を法務面から支援し、リスクの「前始末」と有事対応の両面を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
海外案件（主にアジア・米国）に関する企業法務全般を担当。
(1) 契約法務
各種契約書レビュー（業務委託契約、売買契約、NDA ほか）
契約条件交渉（英文・和文）
法的リスクの分析および対応方針の策定
(2) M&A関連法務
M&A案件における法務支援（レビュー中心）
法務デューデリジェンス
株主間契約のレビュー・調整
(3) 紛争・訴訟対応
海外現地で発生した紛争・訴訟の分析
外部法律事務所との連携・ディレクション
経営判断のためのリスク評価・示唆出し
(4) 特命案件対応（本ポジションの特徴）
海外広告・プロモーション案件（例：著名人起用）などのリーガル調整
経営判断に直結するイレギュラー案件の整理・推進
外部弁護士の選定・活用（既存パネル＋新規提案）
＜レポートライン＞
・役員直轄
・案件単位で随時レポーティング（頻度は案件に依存）
・組織上は法務本部所属
＜評価の考え方＞
・リスクの未然防止（前始末）の質と量
・案件の推進力・意思決定への貢献度
・外部専門家の活用力
・経営層からの信頼
※定量よりも「成果のインパクト・納得感」を重視
- 応募資格
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- 必須
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・企業法務または法律事務所での実務経験（目安10年前後）
以下すべての実務経験
・契約法務（レビュー・交渉）
・M&A関連対応（DD、契約レビュー）
・紛争・訴訟対応（特に海外案件）
・英語での実務遂行能力
└会話・交渉・ドキュメントすべて対応可能なレベル
・自走力・案件推進力
- 歓迎
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・米国弁護士資格（US Bar）
・英語ネイティブレベル
・海外ローファームまたは外資企業での経験
・米国案件（訴訟・規制対応）の実務経験
・高いビジネスレベルでの日本語／英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・プレイヤーとして専門性を突き詰めたい方
・フットワーク軽くスピード感を持って動ける方
・不確実性の高い案件を構造化し、前に進められる方
・外部弁護士を適切にコントロールできる方
・経営層との距離感で仕事をすることに抵抗がない方
・リスクを察知し「火が出る前に消す（前始末）」志向の方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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10時～19時（実働8時間・休憩1時間）
※繁忙期などにより多少異なることもある。
残業：通常：月平均20時間程度、繁忙期：月平均40時間程度
繁忙期： 案件により、変動あり
- 年収・給与
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想定月給 93万～118万円
想定年収 1,582万～2,006万円
管理監督者としての採用のため、8時間働いたものとみなされ、且つ下記、みなし深夜勤務手当を給与に含んで支給。
月75時間相当分のみなし深夜勤務手当 月9.69万円～月12.29万円
※給与改定年2回（1月・7月）
◆ライフプラン手当 月5万円を月給に含んで支給
賞与：年2回（7月・12月）
諸手当：通勤交通費（3万円まで支給）、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当（※15時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■会社貢献者に対する記念品等の贈答
■定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈
■従業員持株会（奨励金有）
■引越手当 ※原則、会社都合の引っ越し時のみ
■ルーキーサポートペイ ※一部条件あり
■単身赴任手当
■従業員優待 （通信教育、英会話、旅行などその他多数有り）
■東京実業健康保険組合関係保養施設
■財産形成貯蓄（一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄）
■確定拠出年金制度（全員加入）
■遺児育英年金制度
■提携保険会社による団体保険料割引
■低用量ピルの会社支援
■ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治 体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈
■出産祝金、その他慶弔見舞金
■産前産後休業、育児・介護休業(男女取得 実績あり）
■企業主導型ベビーシッター
■家事代行
- 休日休暇
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●完全週休二日制（土、日）、祝日 / 平均年間休日数：120日（期間：1月1日～12月31日）
●有給休暇、慶弔休暇、半休制度 ※夏季、及び年末年始は有給休暇の取得を推奨
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
＜入社日＞
毎月 1日、16日
※応募から内定までは2週間～1ヶ月半程度いただいております。
