募集要項
- 募集背景
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「話題の商品をおトクに試せる『サンプル百貨店』」というECサイトを運営する当社。
ECサイトを中心に事業を展開してきましたが、さらなる事業拡大を目指し、【リアル店舗（実店舗）】の展開を本格的に進めています。
そんな中、2026年に新規オープン予定の新店舗にて、【店長】としてご活躍いただける方を募集しています。
＜『サンプル百貨店』（https://www.3ple.jp/）とは？＞
累計利用者数は430万人を突破！
食品／飲料／日用品／化粧品／ファッション／雑貨など、様々なカテゴリの商品をおトクな費用で「お試し」できる、日本最大級のサンプリングサイトです。
- 仕事内容
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「サンプル百貨店」の売上アップを目標に、まずは、1店舗の店長として従事していただきます。今後はより多くのお客さまにご利用いただけるよう、関東エリアを中心に出店を加速してまいりますので、
店舗開発リーダーや店舗スタッフと意見を出し合いながら、「より良いお店づくり」を目指していただきます。
ご希望や適性に応じて、将来的に、複数店舗の管理を担うSV（スーパーバイザー）としてご活躍いただける環境です。
商業施設内のため夜勤はなく、また、お住まいを考慮して配属先をご相談させていただく予定です。
プライベートと両立しながら店舗運営のご経験が活かせるお仕事です。
【具体的には】
・売り場づくり
・店舗運営（レジ業務、シフト作成、売上管理など）
・従業員の教育、採用業務
・店頭販促、集客（イベント、キャンペーンの企画～運営）
・商業施設との調整業務
・接客向上、顧客満足度向上の施策立案～実行
など
【本ポジションの魅力】
・“売れる店舗”を作り上げる経験ができる
・自ら設計した売り場で成果が出る喜びを体感できる
・ゆくゆく複数店舗を横断した仕組みづくりにも挑戦可能
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【サンプル百貨店について】
■話題の商品がお得に試せる、日本最大級のサンプリングサイト！
累計利用者数は430万人を突破！順調に成長を続けています。
■“有料サンプリング”を通じて、メーカーの商品を通常よりお得にユーザーへ提供するサービス。
ユーザーの感想等をフィードバックすることで、クライアント企業のマーケティング活動を支援しています。
■企業には「商品の体験機会」と「効率的なサンプリング」を、消費者には「よりよい商品との出会い」を提供し
企業と消費者がWin-Winに繋がるサービスを目指しています！
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
小売業での店長／店舗責任者のご経験（業態不問）
（例）ドラッグストア、スーパー、コンビニ、家電量販店、アパレル、雑貨店、ホームセンターなど
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
＜下記いずれか／当てはまらなくてもOK＞
・ショッピングモールなど商業施設内での勤務経験
・普通自動車運転免許（運転歴：目安1年以上）
- フィットする人物像
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【こんな方を求めています】
・接客が好きな方
・店舗の売り上げ拡大に向け、試行錯誤して取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■勤務場所：新店舗に配属予定（一都三県内に出店）
※お住まいを考慮し、下記、既存店への配属もご相談可能です。
・1号店 イオンモール千葉ニュータウン
・2号店 イオンモール東久留米
・3号店 アリオ川口
- 勤務時間
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■8:30～22:00の間でシフト制（休憩60分）
（例）9:00～18:00、12:30～21:30、14:00～22:00…など
■変形労働時間制（月あたり173時間）
- 年収・給与
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【想定年収】400万円 ～ 600万円
※経験・能力を考慮の上、会社規定により決定します
■成果連動型報酬
■半期年棒制
■月給（想定年収／12ヶ月）：333,334円～500,000円
※月給には35時間分の残業代が含まれます
基本給：266,046円～399,068円
固定残業代：67,288円～100,932円
※上記については、超過勤務の有無に関わらず支給されます
※当該超過時間について所定の金額／時間をベースに別途支給します
■給与支払い：毎月月末締めの当月25日払い
- 待遇・福利厚生
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・交通費（月5万円まで）
・401K（企業型確定拠出年金）
・外部研修（会社負担）
・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
（保養施設の利用や旅行費用補助やジムの割引、施設入場料の割引など福利厚生が充実）
・定額給付金を四半期ごとに支給（部内の懇親費用として利用可能）
・出張手当
・持株会制度
・社内表彰制度
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災あり
・Qに1回キックオフ・懇親会パーティーあり
・Qに1回表彰制度あり
- 休日休暇
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・月あたり8日休み（シフト制）
・夏期休暇
・冬季休暇
・慶弔休暇
・産休、育休
・年次有給休暇
など
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
・STEP1 応募
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・STEP2 書類選考
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・STEP3 一次面接
（対面orオンライン／プロジェクトリーダーがお会いします）
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・STEP4 最終面接＆適性検査
（対面／代表取締役社長がお会いします）
※面接回数は前後する可能性がございます
※面接の時間等は柔軟に対応させていただきますので、ご相談ください
