募集要項
- 募集背景
- グローバル需要拡大に対する2025年新工場稼働に向けて、人員拡大および企業としての組織体制強化のための採用となります。
- 仕事内容
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医療検査機器及び周辺装置等の開発・生産を行っている同社において、電気設計をお任せいたします。医療検査機器及び周辺装置等の開発・生産を行っている同社において、電気設計をお任せいたします。
＜具体的な業務イメージ＞
専門分野（電気）、適性、経験に加味し、習熟度を見ながら段階的に以下のいずれかの業務をお任せします。
・新製品の回路設計、配線コード設計
・既存製品のコストダウン、品質改善
・生産維持目的の回路設計、配線コード設計
試作組立／評価／取扱説明書、サービスマニュアル、資料準備
＜組織構成＞
開発部門はソフト設計、回路設計、機構設計、生産技術のメンバーが計35名程度在籍しています。
プロジェクトごとに5～15名程度のチームを組んで仕事を進めます。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・製品メーカーの開発部門もしくは生産技術部門での回路設計経験
※産業機械・ロボット・工作機械・医療機器・計測機器・精密・家電・AVなどの製品
- 歓迎
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＜優遇条件＞
・装置評価試験経験もしくは知識保有（EMC、安全性試験）
・装置評価試験経験（環境試験）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動：期間中はフレックスタイム制度適用外）
- 勤務地
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長野県塩尻市広丘野村3034番地
※配属拠点：本社
※マイカー通勤 可
※転勤は当面ありません。（過去5年での転勤は関連会社への１名のみ）
- 勤務時間
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8:45～17:30 （所定労働時間8時間）
フレックスタイム制：コアタイム（10:30～15:00）
フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
※平均残業時間15時間程度
- 年収・給与
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想定年収373万円～530万円
月給235,000円～345,000円
昇給年1回（4月）
賞与年2回（7月、12月）
＜モデル年収＞41歳課長クラス 約700万円
モデル年収：課長レベル（メンバーから最短で5年程度）で700万円程度です。
＊昇格スピードや年収は、あくまでも一例です。
- 待遇・福利厚生
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健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
＜その他＞
通勤手当
教育手当(扶養家族あり18歳未満12,000円／人)
寮社宅（単身30歳以下。通勤圏外者対象）
退職金制度（退職一時金と確定拠出年金の併用制度（定年：60歳）
従業員共済会
財形貯蓄制度
育児・介護休職制度等
- 休日休暇
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※年間休日125日
完全週休2日制
休日(土日)、祝
有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度10日※入社6ヶ月経過後）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
※選考の中で適性検査を実施します。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
