募集要項
- 仕事内容
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■職務内容
加盟店（フランチャイズ店舗）に対して、運営サポート・売上向上支援を行うお仕事です。
担当エリアの店舗を巡回し、運営改善の提案やスタッフ指導などを行います。
社内を横断的に動き、調整・連携しながら業務を進めていく、やりがいのあるポジションです。
■業務内容
・加盟企業への経営指導や運営指導、また説明資料の作成
・社内関連部署（営業・購買・物流 など）との連携業務
・品質面の管理業務
・担当エリアの商品開発やキャンペーン企画運営
・加盟企業に対する報告会とイベントの企画運営
・トラブル発生時の対応／フォロー
※「お店の経営を良くする」ためのパートナーとして関わるポジションです。
＜今後担当頂く可能性がある業務＞
・社内提案資料の作成業務や手続き業務
・店内販促やSNS販促の企画運営"
- 応募資格
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- 必須
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・外食経験者、SV経験者
・マネジメント、店長経験
・普通自動車免許所持
・基礎PCスキル（Excel、Word）
- 歓迎
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・FC開発業務、もしくは店舗開発業務の職務経験
・営業などの折衝経験
- フィットする人物像
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・人と接すること、コミュニケーションが好きな方
・飲食店の店舗運営に興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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8:45～17:45（休憩60分）
所定労働時間 8時間
※店舗訪問により前後あり
残業：有
残業手当：有 固定残業代制※超過分別途支給
- 年収・給与
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450万円 ～ 699万円
■月給：377,000円～429,000円（スキル経験による）
＜月給内訳＞
377,000円の場合 基本給：257,000円／精励手当・管理監督職手当：120,000円
■昇給：年１回
■賞与：年２回（業績変動・個人のMBO評価により査定）
※基本ベース月給×3.2ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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定期健康診断
資格取得支援制度
社員持株会（試用期間明けより加入）
退職金制度（勤続３年以上で支給）
慶弔金制度
出張手当
社宅制度（規定による） など
そのほか外食・食品事業ならではの、『食』の福利厚生も充実しております！
加入保険
雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険
- 休日休暇
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年間休日120日（完全週休二日制）
土日祝、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休制度、介護休暇、その他特別休暇
