募集要項
- 仕事内容
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外食企業本部の法務担当として、以下の業務を中心にご担当いただきます。
・ 各種契約書の作成・レビュー・管理
（業務委託契約、賃貸借契約、取引基本契約 等）
・ 店舗運営・本部業務に関する法的相談対応
・ コンプライアンス体制の整備・運用補助
・ 社内規程の整備・改定サポート
・ 顧問弁護士との連携、訴訟・トラブル対応補助
・ 法改正情報の収集および社内共有
・ 個人情報保護、下請法、景表法、労務関連法令への対応補助
・ 商標出願・管理
※まずは契約書・相談対応などの基礎業務から担当し、経験に応じて業務範囲を広げていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかに該当する方
- 企業法務の実務経験（目安：2年以上）
- 法律事務所での企業法務経験（目安：2年以上）
- 歓迎
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‐ 店舗ビジネス業界での実務経験
‐ 景表法・食品表示法・下請法の知識
‐ 行政対応・クレーム／紛争対応の経験
‐ 法学部卒または法律系資格保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・ 現場目線で柔軟に物事を考えられる方
・ ルーティン業務だけでなく改善提案ができる方
・ 成長フェーズの会社で幅広い経験を積みたい方
・ 外食・飲食ビジネスに興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間・休憩60分）
※想定残業時間：20～30時間
- 年収・給与
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500万円 ～ 749万円
月給40万円～58万円＋賞与年2回
※経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします
＜キャリアアップのスピードが魅力！＞
昇給・昇格のチャンスは年2回。
- 待遇・福利厚生
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＜手当＞
・役職給
・住宅手当※実家からの通勤でも支給
・家族手当（配偶者：月5,000円、子1人:月3,000円）
・残業手当（全額支給）
・勤続手当（月最大30,000円）
・結婚手当（50,000円）
・出産手当（50,000円）
・食事手当（10,000円）
・通信費手当
・プレゼント手当
＜福利厚生・待遇＞
・昇給年4回
・賞与年2回（3月・9月）
・交通費全額支給
・駐輪場補助制度
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・制服貸与
・健康診断
・資格支援制度
・飲食店・提携ファームの視察
・社員割引（最大30％オフ）
・入社贈呈品
└当社自慢の商品詰め合わせを贈呈
・ご家族店舗招待制度
・ご両家食事会制度
・オフィス内禁煙
＜イベント＞
・社員旅行（年1回）
・バーベキュー
・新入社員歓迎会
・フットサルサークル（月1回）
・全社員総会
・誕生日会
・アルバイト卒業式
・農園でのキャベツ収穫 など
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日休み）
・結婚休暇（7日間）
・健康休暇（1日間）
・誕生日休暇（1日間）
・社員旅行休暇（1日間）
・有給休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・出産休暇
・育児休暇
・介護休暇
