募集要項
- 募集背景
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脱炭素社会の実現に向け、ビジネスモデルの変革と組織の進化を爆速で進めており、事業の急拡大にともない、コーポレート機能においても次なるステージを見据えた強固な体制づくりが必要不可欠となっています。
法的なガバナンス基盤を強化していくフェーズにある中、これまでの総務・法務経験を活かし、取締役会や経営会議の事務局運営を中心に、ガバナンスグループを牽引していただけるマネージャーを募集します。
- 仕事内容
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取締役会・経営会議の運営や登記事務、規程管理等、会社を法的基盤から支える。取締役会・経営会議の事務局として、会議の準備・運営・議事管理を担っていただきます。
あわせて、登記・許認可の維持管理や社内規程の整備・更新、会社印鑑の管理など、会社の法的基盤を支える業務全般をお任せします。既存業務を正確に回すだけでなく、より効率的な運用の仕組みづくりにも積極的に取り組んでいただける環境です。ご経験や興味に応じて、法務業務や内部統制強化のプロジェクトにも携わっていただくことができます。
【業務内容】
・取締役会事務局業務
・経営会議事務局業務
・登記・許認可の維持管理
・会社印鑑の管理及び押印業務
・社内規程の管理
・上記各業務の合理化・効率化の検討
・部下1名のマネジメント
・（その方の興味・経験により）法務業務または内部統制強化に関する業務
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験5年以上
・取締役会事務局業務を担当した経験1年以上
・登記事務を担当した経験
・会社法に関する基礎的な法律知識
- 歓迎
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・法律事務所での勤務経験
・チームリーダー・マネジメント経験
・プロセス改善・業務合理化の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・目的からの逆算思考： 単なる作業としてこなすのではなく、ゴールから逆算して自ら主体的に行動できる方。
・正確性とスピードのプロフェッショナル： 経営陣が関わる重要書類や法的書面において、丁寧かつスピーディーに事務処理をこなせる方。
・高い協調性と折衝力： 経営陣、各事業部門、外部専門家など、様々な関係者と円滑に連携しながら、チームとしての成果を大切にできる方。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3か月）
- ポジション・役割
- ガバナンス本部の中心人物。部下を育成しつつ、これまでの手法に捉われない効率的な仕組みを創る役割。
- 勤務地
- 東京本社：東京都千代田区丸の内
- 勤務時間
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■ スーパーフレックス（コアタイム無、中抜け可）
■ ハイブリッドリモートワーク
- 年収・給与
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想定年収：￥6,000,000 - ￥8,000,000
（年俸制：月額 ￥500,000 - ￥666,666）
※上記を目安として応相談
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・自己学習支援制度（セミナー／研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助）
・副業可（オフィス内に副業専用スペース設置）
・時間単位有給休暇制度
・服装自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK）
・確定拠出年金（401k）
・従業員持株会
・育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）
・クラブ活動
・チーム懇親会費用補助
・その他各種制度
※意志ある成長をサポートする諸制度やFA制度など、自律的なキャリア構築を支援する制度が充実しています。
- 休日休暇
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・年間休日 123日
・完全週休二日制（土・日）、祝日
・ 年末年始
・ 夏季休暇
・ 慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接
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最終面接
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オファー面談
- キャリアパス・評価制度
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【CTO・経営陣とダイレクトに議論。データドリブン経営の舵を握る】
本ポジションの最大の魅力は、CTOと直接働き、データ基盤の方向性を経営目線で直接議論・決定できる点にあります。自社が持つ約24.5万世帯の電力データや市場データなど、活用余地が極めて大きい巨大なアセットが裁量に委ねられます。再整備するダッシュボードやデータマートは、経営判断やEBITDA（収益性）改善に直結するため、自身の仕事の経営インパクトを日々数字でリアルに実感できます。M&Aや大規模な事業変革の最前線でキャリアを広げられる、これ以上ない打席です。
