募集要項
- 仕事内容
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■今までのご経験等を踏まえ、以下の業務からご担当いただきます。
【具体的には】
・勤怠管理（各拠点からの問い合わせ対応 勤怠情報の集約・集計）
・給与計算、年末調整計算、退職金計算（システムを使用しての計算処理）
・契約更新および入退社、雇用形態変更、異動等の発令データ管理
・社会保険、雇用保険、住民税およびマイナンバーなど、各種法令に基づく諸業務
・各種手当・保険・財形貯蓄等の申請受付や手続き
・その他人事全般に関する業務
【キャリアパス】
・人事のエキスパートを目指して、給与・社会保険・労働契約等、さまざまな専門知識を習得していくことが可能です。
・部内でのジョブローテーションもありますので、スキルを深めたいことや新たにやってみたい業務へのチャレンジも可能です。
・また、経験を積むことで、社会保険労務士（国家資格）取得のための知識も学べます。
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれも該当する方
・社会人経験が3年以上ある方
・給与計算、勤怠管理、社会保険等の経験がある方
・PCスキルをお持ちの方（Excel中級（各種関数、ピボットテーブル等）、Word、PowerPoint）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30 - 18:30
- 年収・給与
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500万円～550万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（規定内支給／自宅から2kｍ以上の場合のみ）、職務推進手当、地域基礎給、保育手当、時間外手当
※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
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年間113日／（内訳）月公休9日（2月のみ8日）、前期休暇3日、後期休暇3日、産前産後休暇、育児休職・育児支援制度、介護休職制度、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※基本土日祝日休みだが、繁忙期や締め日とカレンダーの状況により土日祝日出勤の場合有
