募集要項
- 募集背景
- 意思決定の支援を通じて社会の進歩発展に寄与するミッションを掲げるEightキャリア株式会社。2026年1月にSansan株式会社と資本提携を行い、新たなスタートを切りました。人材紹介やHRコンサルティングを軸に急成長を続ける同社。事業基盤の強化とともに、今後はプラットフォームデータを活用した新規事業開発や組織拡大を加速させる方針です。これに伴い、組織の成長を内側から支える採用体制を一層強化するため、新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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急拡大期を迎えた同社の成長を牽引するため、採用戦略の立案から実行、さらには組織・人材開発までを担うコアメンバーを募集します。
＜おすすめポイント＞
●代表直下の組織で裁量大きく活躍
●ハイレベルなノウハウが飛び交う環境
●将来的に組織・人材開発へキャリア拡張
■具体的な仕事内容
＜採用戦略の立案・実行＞
経営陣や事業責任者と連携し、経営課題に基づいた採用戦略の策定を行います。
▼求める人物像（ペルソナ）の設計
▼母集団形成から選考プロセスの管理
▼データトラッキングによるプロセス改善
＜組織・人材開発＞
採用業務を入口に、将来は以下のような領域へ業務を広げることが可能です。
●急拡大期におけるオンボーディングプロセスの構築
●評価制度の運用やカルチャー醸成に向けた企画・実行
■この仕事で得られるもの
急拡大するベンチャー企業の採用を代表直下でリードする経験が得られます。経営戦略を深く理解し、組織の成長に不可欠な人材を戦略的に獲得していくプロセスを通じ、採用の枠を超えた人事としての市場価値を高めることが可能です。少数精鋭ながらハイレベルなメンバーと切磋琢磨する環境で、圧倒的なスピード感を持って組織づくりに貢献する手応えを感じられます。
■教育・キャリア
入社後はOJTを中心に、営業同行や1on1などを通じて先輩社員が丁寧にフォローします。また、社内勉強会やeラーニングなど、知見を深める研修制度も充実しています。将来的には採用だけでなく、組織開発やインナーブランディングまで幅広くキャリアを広げることが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：人事・採用チーム
・所属人数：4名
・年齢構成：全員30歳前後
◎ハイレベルなノウハウが飛び交う環境で、社歴に関係なく意見が出せるフラットな雰囲気です。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれか必須
・RPO／採用コンサルティング／人材紹介 いずれかの領域において、継続的に成果を残されてきた方
・インハウス人事のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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新オフィス
〒150-6218 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 18F
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～2日
週3日の出社と週2日のリモートワークを組み合わせた、ハイブリッド勤務が基本となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
現在は東京都渋谷区に拠点を構えていますが、事業展開に応じて将来的に勤務地が変更となる可能性があります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：400～700 万円 月給制 基本給：304000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：72000円 超過分は全額支給
- 待遇・福利厚生
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■書籍購入補助制度
■誕生日休暇
■事業部予算達成会
■新入社員歓迎会サポート
変動手当：住宅手当 オフィスから半径3km以内にお住まいの方に、通勤手当の金額に応じて家賃の最大25％の補助を行っております。
資格手当 業務に必要な知識・技術の習得をした際に、その資格に応じた手当が支給されます。
成績手当
出張手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり
昇給：あり
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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■面接3回
■筆記試験
あり（実施する場合があります）
※選考フローは変更になる場合があります
