募集要項
- 募集背景
- 不動産の企画・開発から販売、管理まで幅広く手掛ける総合不動産事業を展開している同社。2011年の設立以来、事業用不動産を軸に顧客の課題解決に貢献し、近年では不動産ファンドや海外不動産へと事業領域を拡大。著しい成長を遂げています。今後のさらなる事業拡大と全国へのエリア展開を見据え、同社が最重要ミッションとして掲げるのが「未来のコア人材となる優秀な新卒の採用」です。今回は、その採用戦略を最前線でリードする新卒採用チームのフロントメンバーを増員募集。会社の未来を担う人財の発掘を通じて、組織の成長にダイレクトに貢献する重要なポジションです。
- 仕事内容
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同社の未来を創る新卒採用チームのフロントメンバーとして、採用戦略の企画立案から実行まで、裁量大きくお任せします。会社の看板を背負い、学生に魅力を伝え、次代を担う人財を発掘する、経営に直結したやりがいの大きな仕事です。
＜おすすめポイント＞
●経営陣の視座で組織創りに携わる
●会社の未来を担うスター候補を発掘
●「あなただから」と感謝される仕事
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
新卒採用に関する業務全般を、チームで協力しながら進めます。入社後は、ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せしていくのでご安心ください。労務関連は別部署が担当するため、採用活動に集中できる環境です。
＜具体的な業務一覧＞
●採用戦略の企画立案・実行
●会社説明会の企画・運営
●各種採用イベントへの参加・運営
●候補者との面接・面談の実施
●人材紹介会社との折衝（新規・既存）
●求人媒体の選定・管理・原稿作成
●候補者対応（日程調整、リマインド連絡など）
●採用関連ツールの作成
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、学生だった個人の成長を一番近い場所で見届けられることです。「自分が採用に関わった学生が、数年後に会社のMVPを獲得した」「あの時採用した世代が、今や主力事業を動かしている」。そんな報告を聞くたびに、自分の仕事が会社の未来に確かに繋がっているという、何物にも代えがたい手応えを感じられます。人事という枠を超え、組織の成長を当事者として実感できるポジションです。
■教育・キャリア
入社後は、先輩社員のサポートのもと、OJTで業務を覚えていきます。また、各種社内セミナーや勉強会、管理職研修なども充実。希望すれば会社負担で社外セミナーへの参加も可能で、意欲次第でどこまでも成長できる環境です。実際に、若手メンバーが自ら手を挙げて新規採用プロジェクトを立ち上げるなど、主体的なキャリア形成を歓迎する風土があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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<業界経験不問・職種経験不問>
人事（採用）のキャリアを希望されている方
◎採用担当（新卒・中途問わず）の経験や、人材紹介・不動産業界での営業経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【本社】
住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11F
「銀座駅」直結 駅から徒歩2分
【サテライトオフィス】
住所：東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック 銀座7丁目ビル 6F
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：30時間～40時間
- 年収・給与
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年収：420～560 万円 月給制 基本給：227780円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：72220円 超過分は全額支給
変動手当：資格手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（昨年度実績 2か月）
昇給：あり 年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
- ・社員旅行・慶弔見舞金・社内表彰制度(年2回)・社内勉強会
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考⇒一次面接（担当：現場責任者）⇒最終面接（担当：社長）
※選考フローは変更の可能性がございます。
