募集要項
- 募集背景
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30年以上にわたり、大手企業向けの人材育成支援を手掛けてきた同社。長年培ってきた研修ノウハウと強固な顧客基盤を強みとしています。近年、学習のデジタル化やAI活用の進展といった市場の変化が加速しており、この潮流を捉え、同社では自社開発のLXP（Learning Experience Platform）を核としたデジタルラーニング事業の拡大を本格化させています。
現在は部門責任者が中心となって事業を推進していますが、今後のさらなる成長を見据え、構想を具体的なプロジェクトへ落とし込み、力強く推進していくための体制強化が不可欠です。そこで今回、事業推進の中核を担う新たなPMを募集することになりました。
- 仕事内容
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同社の新たな柱となるデジタルラーニング事業の構想を、プロダクトやサービスとして具現化するプロジェクト推進を担います。
単なる管理業務に留まらず、事業の立ち上げから成長まで一貫して携われるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●事業構想からリリースまで一貫して関与
●経営層と直接議論し、意思決定に貢献
●教育の未来を創る事業立ち上げに挑戦
■具体的な仕事内容
＜お任せする業務＞
部門責任者と密に連携しながら、自社LXP（Learning Experience Platform）を核としたデジタルラーニング事業のプロジェクト推進を担います。
＜具体的な業務一覧＞
●事業構想の具体化に向けた調査、分析、論点整理
●ビジネス要件の整理および要件定義支援
●RFP作成、ベンダー選定、外部パートナーとの調整
●WBS作成、進捗管理、課題管理などのプロジェクト推進
●経営層や関係部門との調整、意思決定支援
◎事業やプロダクトの方向性を深く理解したうえで、意思決定を支援する重要な役割です。
＜将来的な役割＞
将来的には、ご経験やご志向に応じて、以下のような事業の中核業務にも携わっていただくことを期待しています。
●デジタルラーニング事業の中期ロードマップおよび年度計画の策定
●市場／競合分析を踏まえた事業戦略の立案
●AIや学習データを活用した新たな学習体験の企画・推進
■この仕事で得られるもの
教育業界が大きな変革期を迎える中、30年以上の歴史で培ったノウハウと顧客基盤という強固な土台の上で、新しい「学びの未来」を形づくる挑戦ができます。自身の推進したプロジェクトが、多くの企業の学習体験を変革し、人々の成長を支える。そんな社会的な意義と大きな手応えを実感できる仕事です。
■教育・キャリア
入社後まずは担当プロジェクトで要件整理や推進を主体的に担います。半年後には事業構想の具体化を推進し、1年後には複数プロジェクトをリードする存在となることを期待しています。将来的には、プロジェクト推進のリーダーに留まらず、事業戦略やプロダクト企画といった上流工程への参画や、ラインマネジメントなど、ご自身の志向に応じた多彩なキャリアパスを描くことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・PMまたはPMOとして3年以上の実務経験をお持ちの方
・ITまたはDX関連プロジェクトにて、構想策定や要件定義といった上流工程のご経験
・複数のステークホルダーを調整しながら、プロジェクトを推進したご経験
◎必須ではありませんが、新規事業立ち上げやプロダクトマネジメント、RFP作成などのご経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー27F
アクセス：東京メトロ丸ノ内線 「西新宿駅」徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
週2～3日の出社を想定しています。業務内容や状況により出社対応が必要な場合があります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～900 万円 月給制 基本給：340200円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：88470円 超過分は全額支給
変動手当：テレワーク手当 1回あたり300円
インセンティブ制度有（ 会社業績による）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（8月、1月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■レクリエーション費用補助
■福利厚生プログラム（各種優待・相談サービス）
■オフィスドリンク無料提供
■永年勤続表彰（勤続10年で10日間の休暇または10万円）
■サンクスポイント制度
■定年後継続雇用制度（65歳まで）
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー
■副業可能（事前申請・社内規定あり）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接2回を予定
・一次面接（オンラインを想定）
・二次面接（対面を想定）
※状況により、面接形式が変更になる可能性があります。
