募集要項
- 募集背景
- 米国NYSE Americanへの直接上場を果たし、成長フェーズを迎えた同社では、IR・PRを統合的に担う新規部門を立ち上げます。経営層直下で企業価値向上を牽引する戦略ポジションとして、未整備のコミュニケーション体制を構築・運営し、国内外の投資家・メディア対応からデータ分析に基づく改善提案までを一貫してリードいただきます。現行チームは部長以下3名程度で、外部パートナーとも密に連携。上場企業ならではの情報管理とスピード感を両立させ、次世代のコーポレートコミュニケーション体制を設計できる方を募集します。
- 仕事内容
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米国上場後の成長フェーズで、IRとPRを統合したコミュニケーション戦略を経営直下で設計・実行し、企業価値向上をリードするポジション。当社グループの米国上場後の成長フェーズにおいて、IRとPRを統合し、企業価値向上をリードするポジションです。経営戦略と市場の橋渡し役として、投資家・メディア・社内外のステークホルダーとのコミュニケーション体制を設計・運営し、ブランドストーリーの統一管理から数値分析に基づく改善提案までを一貫して担っていただきます。
＜具体的業務内容＞
・IR、PR戦略および年間発信計画の策定
・IR実務、投資家コミュニケーションの統括
・PＲ、SNS、ブランドコミュニケーションの統括
・プレスリリース、メディア対応、コンテンツの品質管理
・データ分析、経営報告体制の構築
・チーム、外部パートナー、IT連携の統括管理
・リスク管理、コーポレートガバナンス対応
など
- 応募資格
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- 必須
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・ビジネスレベルの英語力（英語で会議参加、英文資料レビュー、英文メール、海外関係者との実務調整ができるレベル）
・事業会社、上場企業、PR会社、IR支援会社、広告代理店、コンサルティング会社等における広報・PR・IR・コーポレートコミュニケーション関連業務のご経験
・IRまたはPR領域におけるチームマネジメント、外部パートナー管理、プロジェクト進行管理のご経験
・日本語と英語でのプレスリリース、IR資料、会社紹介資料、公式サイト掲載文、経営層向け資料の作成またはレビューのご経験
・経営層、社内各部門、外部アドバイザー、メディア、投資家、海外関係者との調整経験
・SNS、公式サイト、IRページ、動画、プレスリリース等、複数チャネルを横断した情報発信の管理経験
・発信後データ、アクセル分析、閲覧傾向、SNSインサイト等を用いた改善提案・レポート作成のご経験
・上場企業としての情報管理、表現リスク、レピュテーションリスク、社内承認フローを理解し、慎重に実務を進められる方
- 歓迎
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・上場企業におけるIR・広報・コーポレートコミュニケーション部門での責任者またはマネージャ―のご経験
・米国上場企業、海外上場企業、または海外投資家向けIR・PRのご経験
・金融メディア、アナリスト、機関投資家、証券会社、IR会社、PR会社との実務連携のご経験
・決算説明資料、IRページ、株主総会関連資料、英文プレスリリース、会社紹介動画等の制作・管理のご経験
・不動産、ホテル、旅館、飲食、建築、ラグジュアリー、富裕層向けサービス、インバウンド関連事業でのIR・PRのご経験
・グーグルアナリティクス、SNSインサイト、広告管理画面、Looker Studio等を用いたデータ分析、レポート作成のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・IRとPRを別々の作業として捉えるのではなく、会社の企業価値・ブランド価値を高める統合的なコミュニケーションと して設計できる方
・経営方針を理解し、 国内外の投資家・メデイア・顧客・事業パートナーに伝わる言葉へ変換できる方
・上場企業としての慎重さ、正確性、コンプライアンス意識を持ちながら、スピード感を持って実務を進められる方
・未整備な環境でも担当者、期限、承認フロー、レポート体制を整備し、継続運用できる仕組みに落と し込める方
・経営層、現場、IT、リーガル、海外子会社、外部専門家、PR ・IR会社の間に入り、論点を整理しながら前に進められる方
・数字・データを見ながら、 発信内容、媒体、タイミング、表現を改善し、成果につなげられる方
・LogProstyleグループの米国上場後の成長フェーズを IR・PR の両面から支えたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 責任者
- 勤務地
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・東京本社
東京都港区北青山1-2-3 青山ビルヂング13階
アクセス：
東京メトロ銀座線・東京メトロ半蔵門線・都営大江戸線「青山一丁目駅」直結
- 勤務時間
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・10:00～19:00（所定8時間・休憩60分）
※準フレックス出勤（基本的に10:00～19:00の就業時間ですが、ワーク内容にってご自身で決められます。）
- 年収・給与
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・年収：800万円 ～ 1000万円
・月収：64万円～81万円
・昇給年2回
・賞与年1回
・みなし残業45時間を含む（166,100円～210,300円相当分を支給）
・残業時間が45時間を超えた場合、全額割増賃金支給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・諸手当
・交通費支給
・住宅手当
・家族手当
・資格手当
・自社物件購入手当
・出産祝い金
・転園転向手当
・単身赴任手当
・転勤一時金
・退職金制度
・資格取得制度
・持株会制度
・社員割引制度
・健康診断
・借上げ社宅制度
・介護サポート
・転勤一時金
・荷造り運送負担
など
- 休日休暇
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・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産休、育休
・介護休暇
など
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 一次面接（オンラインor対面） ⇒ 二次面接（対面）
- キャリアパス・評価制度
- 年功序列を排し、成果・貢献度・スキルセットを重視する完全実力主義を導入。明確な目標設定に基づき、若手でも実績を上げれば早期昇進・高年収を狙えます。昇給年2回、賞与年1回。近年は複数回のベースアップ実績あり。自己裁量の大きい環境で、IR・PR領域の専門性を磨きつつ、将来的にはコーポレートコミュニケーション部門のリーダーとしてキャリアを描けます。
