募集要項
- 仕事内容
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【職務内容詳細】
経営陣に非常に近いポジションにて、経営管理・経理職の枠組みか
ら各部署の数値を読み解き、会社の変革を推進する役割を担います。
・経理財務から数値を引っ張り、部署ごとに分析を行って改善を推進する
・ある特定の部署における予算のコスト管理
・数字に基づいたコスト削減案の策定、およびそれを各部署の部課長クラスへ落とし込む提案業務
・分析結果や進捗状況の、社長室・経営陣への報告業務
・予算策定や進捗管理などの予算管理の基礎実務
組織構成・上司の人柄：経理本部 経営管理室（若手の多いチーム構成です）
キャリアアップイメージ：まずは予算策定や進捗管理など、予算管理の基礎からお任せします。
将来的にはグループの単体・連結決算対応や、経理業務のプロセス改善など、
より経営を見据えた広範な業務へ挑戦し、経営視点を養いながら成長できる環境です。
評価制度・評価ポイント：各部署への提案力、コスト削減の推進力、数値分析の正確性
- 応募資格
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- 必須
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・経理または経営企画での実務経験3年以上
・決算業務経験（※ただし、経営企画の一般社員クラスでも、
実務をしっかり動かしている方であれば歓迎）
・Excelスキル
・数字をしっかりと理解し、背景にある課題を読み解ける方
- 歓迎
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・簿記2級程度（求人票上は簿記3級以上歓迎ですが、ヒアリングベースでは2級程度が目安です）
・連結決算、税務、予算管理の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・各部署の部課長クラスに対して物怖じせず、
数字を基にした改善案やコスト削減案を提案できる「高い提案力」や「数値分析力」をお持ちの方。
・経営陣や社長室に近いポジション（代表の右腕のようなイメージ）で、
本質的な思考を持って大企業の変革に挑戦したい方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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所定労働時間： 7時間45分（休憩60分）
始業時間：09:00
退社時間：17:45
休憩：60分
シフト制の有無：無（フレックスタイム制：無）
月間平均残業時間：20時間以下
- 年収・給与
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500万円 ～ 649万円
月給：339,000円～414,000円
（※基本給339,000円～、固定残業代は含まれません）
残業時間に応じて別途全額支給
※基本は「前職給与を考慮するスタイル」です。
賞与：有
賞与支給月：年2回（6月・12月）
昇給頻度：年1回
- 待遇・福利厚生
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各種保険：健康保険：有、厚生年金：有、雇用保険：有、労災保険：有
諸手当
時間外手当
深夜勤務手当
子育て支援手当（扶養する子1人につき8,000円）
住宅手当（5,000円～35,000円）
福利厚生、社内制度等
在宅勤務（一部従業員利用可）
副業OK（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
結婚祝金（100,000円/勤続1年以上）
慶弔見舞金
保養所（東急ハーヴェストなど全国各地）
確定拠出年金
財形貯蓄
カフェテリアプラン
24時間健康相談サービス
ハラスメント相談窓口
永年勤続表彰（15年・20年・30年/金一封と特別休暇付与
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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年間休日： 122日
休日：
完全週休二日制（土曜日、日曜日、祝日）
夏期休暇（1日）
年末年始休暇（4日）
休暇制度
有給休暇（入社半年経過時点10日、最高20日）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業（取得実績あり）
介護休業
生理休暇
子の看病休暇
引越休暇（1～2日の特別休暇あり）
アニバーサリー休暇
多目的休暇（有給付与日から1年以内に3連休・2連休を取得）
傷病休暇（入社時に5日付与、6ヶ月で消滅）
特別休暇
