募集要項
- 仕事内容
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■LED照明の電源回路および制御回路の設計評価およびクレーム品解析を行っていただきます。
【具体的には】
■設計評価：回路図、実測でのディレーティング状況をもとに、リスク予測、不具合予測を行い、設計に是正をさせる。また、電気用品安全法に従って安全性を評価する。
■解析：市場クレーム品の電源回路および制御回路の解析を通して故障原因を特定し、対策案を関係部署に提案する。
■回路の視点から品質向上への仕組み作りを行う。
【魅力ポイント】
■LED事業の成長性と優位性
・26年度も前年比10%増、過去数年も2桁成長を継続している成長事業である
・照明業界においてパナソニック、東芝に次ぐシェア3番手を現実的に狙える位置にあり、組織の拡大に伴いポストも豊富な点
■ 競合他社との差別化要因
・卸を介さない「ダイレクト営業」によるコスト競争力と、顧客ニーズを即座に反映するスピード感。
・スペック（明るさ、無線制御等）と価格のバランスにおける圧倒的な市場優位性。
・主な納入先は官公庁、商業施設、オフィス、工場と多岐にわたり、社会貢献性が高い。
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれかのご経験の方
・電気領域における品質にまつわる業務
・開発プロセスにおける試験評価
・品質管理における原因究明（解析）
・製造や調達における受入検査業務
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都、宮城県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:45
- 年収・給与
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550万円～850万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、職技手当、家族手当、営業手当、技能手当、地域手当＜基本給を基準とし％分を支給：東京都・神奈川県（11％）、茨城県・大阪府・京都府・兵庫県・埼玉県・千葉県・愛知県・滋賀県（6％）、静岡県（2％）、栃木県（1％）＞、時間外手当（管理監督職は対象外）、休日出勤手当
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）週休2日制（同社カレンダーに準ずる）、年次有給休暇（入社6ヶ月後に発生）、夏季休業、年末年始休業（5～8日）、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、療養休業 等
