募集要項
- 仕事内容
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■アプリTL・PL＜ベテランナレッジを顧客伴走型で支援サービスするエキスパート＞をご担当いただきます。
【具体的には】
主にプライム顧客に入り込み、上流工程支援（RFP、RFI、要件定義）、PMO支援（管理型・支援型）、情報システム部門支援、業務プロセス改善などに注力します。
顧客により近いところで役割を担うことで信頼関係を構築し、案件（事業拡大や開発案件）を創出し部門への貢献を果たして行きます。
また、リーダーとしてメンバーマネジメントをしつつ事業成長を図ります。
（1）顧客伴奏型サービスで顧客に寄り添う
SIのナレッジを顧客に提供しつつ、顧客課題の解決を図る
（2）メンバーマネジメント
基本的に顧客先に密着してメンバーを管理し、アサインメント、育成を図る（作業場所は顧客またはリモートワーク）
（3）新規顧客開拓、既存顧客対応
顧客との顧客関係性を構築し、新規案件の開拓を行い、業績向上を図る
【キャリアイメージ】
（1）シニア・ベテラン層のキャリアのステップアップ。これまでのキャリアをリスペクトしつつ、キャリアの第二章を創る事ができる
（2）これまでのキャリア（SI経験）を活かし、部門内連携を活かしたソリューションを提案することで、単なる役務提供に留まらないスケール感のある事業にすることができる
（3）プライムSIを担うエンタープライズソリューション統括本部内にて活動することにより、SIとのクロスセルにより幅広い案件を受注できる
（4）キャリアパスとして、組織マネジメントへキャリアアップを図ることも可能
- 応募資格
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- 必須
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※いずれも必須
【マネジメント】
・ウォーターフォールやアジャイルでの開発プロジェクトのリーダー以上の経験がある方
→概ね3年以上経験
→管理していた規模不問
→メンバーマネジメント、進捗管理、品質管理を重視
・顧客との調整、交渉や要件定義などの上流工程経験
・チームにおけるピープルマネジメント経験のある方（育成や労マネの経験）
【技術】
開発経験を5年以上お持ちの方（言語不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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550万円～984万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
資格取得
- 休日休暇
- 年間124日、夏季休暇、有給休暇、慶事休暇
