募集要項
- 仕事内容
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■配属先予定組織では移動体通信の基幹系契約管理システムの開発を担っています。
同社のサービス実現に向けた基幹系契約管理システムの更改PJリード、要件定義、設計・保守、維持についてご担当いただきます。
【具体的には】
＜更改PJリード＞
将来ビジネスを見据えたシステムモダナイゼーション、クラウドへの移行を進めるにあたり、数多の対向システムを巻き込み移行・切替・テストの計画立案から実施までをリード。
＜要件定義＞
サービス企画部門から提示された新サービス案件や業務部門から提示された業務改善案件に対して、機能配置から実現方法を具体化し、効率化や汎用性及びスケーラビリティを踏まえたシステム化要件を検討。
＜設計＞
開発プロセスの抜本的な見直しおよび、AI駆動開発の導入も視野に入れた業務効率化の検討を推進。
＜保守・維持＞
既存機能の品質改善やメンテナンス業務を担当。
業務全般において関係部門のリーダーや開発ベンダーの責任者など、多くの関係者と連携して進めていただき、役職者とのコミュニケーションもご担当いただきます。
【ポジションの魅力】
同社は多様な事業・サービスを展開していて、同社情報システムはその根幹を支える重要な役割を担っています。
事業を具現化する役割というやりがいに加え、アジャイル開発・ウォーターフォール開発を内容に応じて使い分けるなど、多彩な開発スキルを身につけることができます。
また、社内外のさまざまなステークホルダーと密に連携しながらプロジェクトや案件をリードするため、プロジェクトマネージャー（ゼネラリスト）やアーキテクト（スペシャリスト）を目指す方に最適な環境です。
ITの専門性やリーダーシップを磨きながら、キャリアアップを同社は図ることができます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方（3年以上）
・社内関係者（サービス企画部門、関連システム担当）や社外開発パートナーとの調整・交渉
・システムマイグレーションや基幹システムの開発
・業務プロセス設計、またはPM、PMOとしての実務
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～950万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当
【待遇・福利厚生】
各種財形貯蓄制度、社員持株会、KDDIグループ共済会、提携住宅ローン、全国約75カ所の契約保養所 他
- 休日休暇
- 年間122日／（内訳）週休2日制、年末年始、有給休暇、特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）、リフレッシュ休暇、有給試用期間経過後最大15日付与
