募集要項
- 仕事内容
-
■同社が管理するデータセンターにおける、電気・機械設備の管理・運用業務をご担当いただきます。
※基本的にメンテナンスするのは協力会社の方となるため、メンテナンス担当者の管理業務および、オーナーや親会社の担当者との折衝業務がメインとなります。
【具体的には】
■設備運用の設計支援（障害対策手順等）
■電気設備の運用および施設管理（状態確認、ローテーション、ベンダーコントロール、月次報告等）
■ITILに基づく運用管理（インシデント管理、トラブル管理、変更管理等）
■障害対策訓練、消防訓練などの計画、実施、管理およびフォロー
■改善提案活動
※シフトの関係で人員が足りない場合は代行いただきます（月1～5回程度を想定）
＜働き方について＞
・1拠点あたり4名程度のチームにて業務に取り組んでいます。
・24／365にて稼働しておりますが、実務については協力会社の方々が行います。そのため、日勤（9:00～17:00）での勤務となりますが、日々の業務における指示やトラブル対応、現場業務の教育についても行っていただきます。
・緊急対応で夜間や休日に対応者から電話連絡がある場合は対応となります（夜間のインシデント対応は月1件程度。実際に現場に向かう場合もございますが年1件程度となります。）
・残業時間：月平均10～20時間程度
- 応募資格
-
- 必須
- ■電気設備または機械設備における設備管理、ビルマネジメント、設備保全業務のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県、東京都、埼玉県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
-
520万円～710万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当 、時間外手当
【待遇・福利厚生】
退職金、財形貯蓄、資格取得、社員持株、保養所、会員制福利厚生サービス他
- 休日休暇
- 年間127日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
