募集要項
- 仕事内容
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■小売電気事業＜新電力事業＞において、ごみ発電等の再エネ電気を用いた【電力需給管理】および【損益管理】を中心に担当いただきます。将来的には、再エネ調達計画の立案や、脱炭素ソリューションの企画・提案にも携わっていただきます。
【具体的には】
＜日次・週次業務＞
・顧客（自治体施設、工場 等）の電力使用量の予測
・上記を踏まえた電力供給計画の作成
・不足・余剰分の電力を市場から融通するための取引・調整
＜月次業務＞
・「予測値」と「実績値」の差異分析（需給・コスト・収益）
・予測精度向上のための要因分析と改善施策の検討・実行
＜年次・中長期業務＞
・再エネ電力の調達計画の立案
・事業全体の損益計画の立案
【キャリアステップイメージ】
・まずは事業管理チームにて、需給管理業務を担当していただきます。その後（数年後）適正に応じ、(1)損益管理や事業管理など事業管理チーム内での仕事の幅を拡げる、(2)事業推進チームへ部内ローテーションで新規事業提案などの企画立案・事業推進業務を担当する、と活躍の場を拡げていくことができます。
・さらにその後は、専門性を極める、マネージャーの道に進む、というステップアップの道が選択可能です。
・転居を伴う異動の可能性はないとは言えませんが、同部門（新電力部門）にいる限りにおいては、原則羽田本社ビルでの勤務となります。
・出張は、顧客との打合せや当社が管理する清掃施設の現場へ、日帰りまたは1、2泊程度の出張があります。原則、事前に日程調整をして出張する形になりますので、業務に支障のない範囲でプライベートの行事との調整をとることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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※いずれか必須
・電気需給管理経験
・電力業界、エネルギー業界での職務経験
・Excelを用いたデータ集計・分析の実務経験（VLOOKUP／SUMIF／ピボットテーブル等を用いた業務効率化・集計経験）
・数値管理に関する業務経験（予算管理、実績管理など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45 - 17:15
- 年収・給与
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580万円～850万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当（家族あり16，500円、家族なし11，500円）、家族手当（扶養家族1人目18，000円、2人目以降4，000円/人）、時間外手当
※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝日）、連続休暇（夏季4～9日）、お盆5日、秋休み4日、GW6日、年末年始9日（2025年予定／有給拠出含む）、有給休暇
