募集要項
- 仕事内容
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■事業の方向性や現場の課題を理解し、人財・組織面での課題整理や対応方針の検討をサポートいただきます。
【具体的には】
(1)人財の獲得・配置・活躍・定着に関する取り組みに企画段階から関わり、実行までを推進
・事業や将来の人財ニーズを踏まえた、学生向け企業説明会・採用イベントの企画立案および運営
・ビジネスニーズを踏まえたた人財有効活用施策の立案～実行（リスキリング／アップスキリング）
(2)組織やカルチャーに関する課題に向き合い、より良い職場づくりに向けた施策を企画・推進
・風通しのよい組織風土の醸成に向けた、コミュニケーション施策の企画～実行
【組織のミッション】
ビジネスリーダーに伴走しながら、事業戦略に必要な人財の獲得・活躍・定着を推進するとともに、組織・カルチャー変革をリードし、ヒトの側面から事業の進化と同社の価値創造を支えます。
- 応募資格
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- 必須
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※いずれも必須
・企画・立案業務経験者
・ビジネスレベルの英語力（英語での会話・メールのやり取りが可能なレベル） TOIEC700点以上目安
・Microsoft Word、Excel、Power Point が利用可能であること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県
- 勤務時間
- 08:50 - 17:35
- 年収・給与
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600万円～890万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当、時間外手当
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、家族看護休暇、リフレッシュ休暇 等
