募集要項
- 仕事内容
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■サプライヤーの技術・製造能力の最大化をご担当いただきます。社内のエンジニアリング部門とサプライヤーを繋ぐ技術的パイプ役として、新技術の導入から量産化、コスト・品質の最適化までをリードする重要なポジションです。
【具体的には】
■技術革新とプロセスの最適化
・新材料・新技術の評価やパイロット導入、スケールアップの推進。
・製造容易性設計（DFM）や自動化、歩留まり改善による総所有コスト（TCO）の削減。
・シュッドコストモデルに基づいた、技術的根拠のある価格交渉支援。
■サプライヤーの育成とリスク管理
・サプライヤーの生産能力・デジタル化・業務成熟度の評価と改善指導。
・デュアルソーシング（複数社購買）やリスク軽減計画によるサプライチェーンのレジリエンス強化。
・サステナビリティ（環境負荷低減・責任ある調達）に関する取り組みの支援。
■品質向上と部門間連携の牽引
・根本原因分析（RCA）を用いた品質問題の解決と、バラつき低減（SPC等）の推進。
・技術・製造・調達・財務など、社内多部門との合意形成と実行計画の整合。
・複雑な技術的課題を、専門外の関係者にも分かりやすく伝達しプロジェクトを推進。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれも必須
■サプライチェーンエンジニアリング・サプライヤー開発、品質管理等の実務経験をお持ちの方
■技術・業務・コスト削減に関するサプライヤーとの直接連携経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:45 - 17:15（コアタイム：11:00 - 15:00）
- 年収・給与
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900万円～1300万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与4回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険（健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険
【諸手当】
通勤手当（上限15万円／月）※電車・バス・自家用車通勤可（ガソリン代支給）
-入社に伴い転居が必要な方に対する手当：引越手当（独身者／単身者：450，000円、家族帯同：750，000円）、家賃補助（最長入社から6年間）※社内規定による
- 休日休暇
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年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇、GW休暇、休暇制度（有給、傷病、慶弔、リフレッシュ、介護、出産 他）
※有給休暇：初年度は入社月によって2日－24日付与（翌年1月より24日付与）
※傷病休暇：風邪・病気や怪我の際に使用でき、年間5日付与
