募集要項
- 仕事内容
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★50～100名規模のパン工場を統括する工場長ポジション
★生産／品質／人員体制まで一貫して担う“裁量ある工場運営”
★国内外に飲食店を展開する安定基盤
■職務概要
50～100名規模のパン工場において、工場長として工場運営全体の統括をお任せします。
生産・品質・人員の最適化を図りながら、安定供給と品質向上の両立を実現していただきます。
■具体的な業務内容
・工場全体の運営管理（生産／品質／安全／コスト）
・人員マネジメント（約50～100名／社員・パート含む）
・生産性向上に向けた改善活動（業務改善・工程改善）
・品質管理体制の構築および強化
・労務管理および安全衛生の徹底
・設備投資や効率化に関する企画・実行
・本部との連携および各種KPI管理
※業務割合：マネジメント7割／実務3割
■配属部門
パン製造部
・工場規模：約50～100名（社員・パート含む）
■働く魅力：
◇充実した福利厚生
確定拠出年金制度や持株会、飲食補助など、社員の生活をサポートする充実した福利厚生が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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・パン工場（従業員数50～100名程度）での工場長又は類似する経験5年以上
・安全衛生・品質管理・生産管理・労務管理・業務改善に一定の知識を有する方
・製パン理論と実務を理解し、工程内不良を改善できる知識を有する方
・パン製造機器の原理、原則を理解し、簡易的な修繕経験がある方
【必須資格】
普通自動車免許、食品衛生管理者
- 歓迎
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・トヨタカイゼン方式、小集団活動の経験、知識
・FSSC22000、ISO22000、JFS、HACCPなどのFSMSについての経験、知識
・パン製造技能士1級・特級
・製菓衛生士/第一種衛生管理者
・安全管理者
・技能実習責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩：60分
- 年収・給与
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750万円 ～ 949万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：468,750円～562,500円
＜月給＞
468,750円～562,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
■昇給：年1回（3月）
■賞与：年2回（5・11月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：こども手当：３人目から20,000円/人
寮社宅：転勤などの異動の場合のみ社宅や手当などの制度あり
退職金制度：確定拠出型年金（DC）制度有（事業主掛1万円/月）
＜定年＞
65歳
再雇用制度有
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・昇格要件（指定検定試験・通信講座・社内検定）
・階層別研修
・職種別研修
・資格取得支援（受験料補助）
・自己啓発研修
＜その他補足＞
・確定拠出年金制度（毎月10,000円）
・持株会
・譲渡制限付株式制度（管理職のみ）
・永年勤続表彰制度
・従業員紹介制度
・コミュニケーション支援金制度
・飲食補助制度
・社内販売制度
・定期健康診断
・予防接種補助
・独立支援援制度
・福利厚生サービス「リロクラブ」加入
- 休日休暇
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週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・休日出勤した場合は振替休日を取得
・有給休暇（入社3ヶ月経過後10日～最大20日）
・慶弔休暇
・年末年始休暇 ※店舗勤務者は時期を調整し取得可能
・時間年休(1時間ごとに有給取得が可能)
