募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
海外の鉄鋼プラントや一般産業における受変電設備など、電気設備の新設・増設・更新工事に関するエンジニアリングおよび施工管理業務（SV：スーパーバイザー）を担います。
国内トップシェアの技術力を背景に、メーカーの立場で工事の基本計画・設計から現地での技術指導・試運転までを一貫して管理します。
案件の約半数が海外（台湾、韓国、タイ、アメリカ、ブラジル、インド等）となり、グローバルな環境で活躍できるポジションです。
【具体的には】
■引合見積：技術仕様書に基づく材料費（特殊ケーブル等）および工事設計労務費の積算、工事設計仕様書の作成。
■工事設計：電気品の配置計画、配線計画（ルート・配線棚・配線表）、配管系統設計および顧客への最適化提案。
■現地SV業務：工事設計図面に基づく現地の顧客や協力会社への技術指導。
■サイトマネジメント：TMEICの現場責任者として、安全・品質・工程の全体管理。
■調整業務：国内外の社内関係部署および顧客との綿密な連携・コミュニケーション。
【魅力】
■グローバルな活躍の場：案件の50％が海外であり、国境を越えた大規模プロジェクトを牽引するダイナミズムを味わえます。
■裁量と達成感：メーカーの立場で基本設計から引き渡しまで一貫して携わるため、完成時の達成感は格別です。
■働きやすさの追求：月の平均残業時間は30時間程度。在宅勤務も活用でき、プライベートとの両立が可能です。
■手厚い待遇：利益率の高いビジネスモデルにより、賞与実績は約8ヶ月分と業界最高水準の還元率を誇ります。
- 応募資格
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- 必須
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■下記のいずれかを満たす方
・プラント電気工事の工事設計経験（電気品配置設計、配線設計）をお持ちの方（若手層は3年以上、経験者は10年以上目安）
・Word、Excel、PowerPointの基本的な使用経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45 - 17:15（コアタイム：10:45 - 15:30）
- 年収・給与
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500万円～960万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 40歳 900万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当（賃貸：地域ごとに27，000円/月、もしくは18，000円/月、持ち家： 地域ごとに10，000円/月、もしくは7，000円/月※40歳到達後の3月まで）、家族手当（妻5，000円//月、1子につき16，000円／月）、資格手当、日当、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当
- 休日休暇
- 年間127日／（内訳）週休2日制（土・日）、完全週休2日制、休日127日会社設立記念日（10月1日）、有給休暇（入社日より支給、最大50日）※入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7～20日）※休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。
