募集要項
- 仕事内容
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【東京文化を世界に発信する外食カンパニー】
■具体的な仕事内容
円滑な店舗運営を行う為の環境メンテナンスを主に実行頂きます。
・既存店の設備メンテナンスを関係各所へ依頼、改善改良を重ねる。
・管理会社、大家、オーナーマネジメント
・関連部署との各種調整
■ゆくゆくお任せしたいこと：
既存店の環境サポートに慣れてきたら、ゆくゆく新店立ち上げのプロジェクトメンバーとして活躍いただく想定です。
◇新店舗設計時にプロジェクトメンバーの一員として現場オペレーション視点での議論参画
◇店舗レイアウト: 商売目線で投資回収を踏まえたレイアウト立案
◇着工に向けて、図面のチェック並びに取引先との調整
◇設備会社・機器メーカー・建築部材などの価格および調達の交渉
◇設計、施工会社との打ち合わせ、施工中の現場の進捗管理
◇出店可否判断：候補案件の内見を行い、設備条件や法令をクリアしているか確認
◇新店設計・既存店改装を通じて得られる機能面や課題を抽出しながら改善検討し、次の店舗標準に活かしていく
◇工事の施工管理（スケジュール・コスト・クオリティのコントロール）
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかに該当する方
・外食企業にて複数店舗のマネジメント経験のある方
・新店立ち上げに際し工事を経て店舗を引き渡される以前のプロセスに携わった事のある方。
・保守・メンテナンスにおける専門部署での経験がある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～36歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・コツコツと業務を進めるのが好きな方
・意見やアイデアを出すなど、積極的に仕事ができる方
・主体的に行動できる（自分で考えることが好き） など
・業務効率化のアイデアを実現できる企業で働きたい方
・部署内外との連携、チームワークを大切にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月20h
- 年収・給与
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500万円 ～ 599万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～480,000円
＜月給＞
400,000円～480,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給：年2回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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＜手当＞
・役職給
・住宅手当※実家からの通勤でも支給
・家族手当（配偶者：月5,000円、子1人:月3,000円）
・残業手当（全額支給）
・勤続手当（月最大30,000円）
・結婚手当（50,000円）
・出産手当（50,000円）
・食事手当（10,000円）
・通信費手当
・プレゼント手当
＜福利厚生・待遇＞
・昇給年4回
・賞与年2回（3月・9月）
・交通費全額支給
・駐輪場補助制度
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・制服貸与
・健康診断
・資格支援制度
・飲食店・提携ファームの視察
・社員割引（最大30％オフ）
・入社贈呈品
└当社自慢の商品詰め合わせを贈呈
・ご家族店舗招待制度
・ご両家食事会制度
・オフィス内禁煙
＜イベント＞
・社員旅行（年1回）
・バーベキュー
・新入社員歓迎会
・フットサルサークル（月1回）
・全社員総会
・誕生日会
・アルバイト卒業式
・農園でのキャベツ収穫 など
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日休み）
・結婚休暇（7日間）
・健康休暇（1日間）
・誕生日休暇（1日間）
・社員旅行休暇（1日間）
・有給休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・出産休暇
・育児休暇
・介護休暇
