募集要項
- 募集背景
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■産業界に必要不可欠な存在！ろ過フィルター！
おいしいビールを作るためには何が必要でしょう？
答えは「ろ過」です。
ビールに含まれる酵母を取り除くために、ろ過が必ず行われています。
当社は『日本のパイオニア総合濾紙メーカー』として、100年にわたり、
ビール等の飲料水や食品、半導体などの生産工程には欠かすことのできない、あらゆるフィルターを多数製造しています。
また、電子機器の製造工程や、大学や研究機関等で使用される研究用品「ろ紙」を中心に展開。
さらに分析機器や環境試験器、実験・研究設備等の「科学機器」を幅広く取扱っています。
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■製品
ろ紙・ろ過装置・試験紙の製造、開発
試験紙
健康診断の尿検査の測定に使用する「尿試験紙」、化学の実験や分析などに使用する「イオン試験紙」・「pH試験紙」・「リトマス試験紙」等を 製造しています。
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現代の生産活動のライフサイエンス・IT・製薬・化学工業など、
多岐にわたる分野で、精密フィルターや科学機器は不可欠であり、その可能性は今後ますます拡大！
産業界でなくてはならない存在です。
- 仕事内容
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創業100年超えの日本トップランクの濾紙メーカー・シェア80％／飲料・食品・化学・半導体・研究機関へ導入／創業100年以上の安定企業である当社グループにおける、知的財産業務におけるプレイングマネージャーを募集いたします。
フィルター技術を国内外に提供／自己資本比率８０％と超安定経営／65歳までしっかり働ける環境
企画部の一員として、知財管理から戦略構築、経営への関与まで幅広く携わります。
＜仕事内容＞
■知財権利化業務
・出願サポート、アイディア収集・ブレスト
・特許調査・分析とレポート
・社内発明者教育・知財勉強会
■知財管理業務
・グループ会社の知的財産（特許など）の管理
・知財関連の年金・経費の管理
■知財戦略の構築
・事業戦略やR＆D・開発に貢献するための情報提供
・知財情報に基づき経営判断に関与
■その他
・部員の育成
・社内外の関係者との折衝
・特許侵害調査などのリスクマネジメント
・グループ会社全体の知財管理、契約審査
・報奨制度の整備
※将来的には、市場や競合他社の特許分析・技術導入やM＆Aにおける知財価値の評価と活用などにも携れます。
＜エージェントからのお伝え＞
(1)技術優位性の保護
ろ紙やフィルターは一見すると汎用品に見えますが、
繊維配合技術／孔径（フィルターの細かさ）制御技術／濾過性能向上技術／品質安定化技術／検査・診断用途向け材料技術
など、長年蓄積されたノウハウが重要です。
特許を取得しなければ競合他社による模倣が容易になるため、知財強化の大きな目的です。
(2)海外展開の拡大
近年は医療・分析分野のグローバル化が進んでいます。
特に、中国・韓国・台湾・ASEAN・欧米市場では模倣リスクが高いため、日本特許のみならず各国特許
を取得し、海外事業を保護する必要があります。
知財は海外販売の前提条件になるケースもあります。
(3)大手企業との共同開発増加
顧客には、製薬会社・医療機器メーカー・化学メーカー・食品メーカーなどが含まれます。
共同開発時には、発明者の整理・特許権の帰属・ライセンス契約が必要になります。
知財部門が弱いと、自社技術が相手企業に吸収されるリスクがあります。
(4)想定される領域
医療・診断分野への展開を加速したい
海外売上を伸ばしたい
研究開発成果を確実に権利化したい
技術流出リスクを抑えたい
将来の企業価値向上につなげたい
つまり単なる「特許出願件数の増加」ではなく、
「濾紙メーカーから高付加価値の分析・診断ソリューション企業へ進化するための基盤整備」
が必要なポジションとなり、現在企業様のお考えでは、守りの知財ではなく、攻めの知財をしていきたいお考えです。
- 応募資格
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- 必須
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・メーカーにおいて技術知識を習得した方（化学・機械・電気）
上記に加えて以下いずれかのご経験（目安：5年以上）
・特許事務所勤務経験のある特許技術者（材料、化学、機械、電気、情報）
・企業での知的財産業務従事者
- 歓迎
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・司法試験・予備試験において知的財産法を選択した方
・行政書士合格者
・知財検定2級
・弁理士
・研究開発や商品設計の経験がある方
- フィットする人物像
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＜身に着けられる技術／将来のキャリアパス＞
・ 組織マネジメント力: 企画部内の他チーム（経営企画など）との連携を通じて向上します。
・ 調整能力: 7つのグループ会社を横断する業務を通じて養われます。
・ 経営視点: 経営層と密接に関わる部署での日常業務を通じて、経営者としての視点が身につきます。
＜やりがい・魅力＞
・経営への貢献： 会社の成長を知財戦略で牽引する、重要でやりがいのある役割を担えます。
中期計画戦として『「知財戦略」の構築（知財情報を活用した知財戦略提言）』を掲げています。
・人材育成： 若手社員に知財業務の魅力を伝え、育成に携わることができます。
・ 幅広い経験： 特定業務だけでなく、グループ全体の多様な技術分野の知財関連業務を経験し、自身の成長に繋げられます。
＜働きやすい就業環境＞
年休123日（※2025年度）、完全週休二日制、土日祝日休み、月平均残業20時間程度。
男性の育休取得も実績があり、家族手当など福利厚生も整っているため、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。
※中途採用者が多く、メーカーや銀行など異業種からの転職者も活躍しており、多様な経験を活かせる風土が醸成されています。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。）
- ポジション・役割
- 企画部 知財管理職（課長）
- 勤務地
- 東京都千代田区内幸町
- 勤務時間
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9:00～17:30（所定労働時間：7時間40分）
- 年収・給与
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年収：700万～850万円 ※選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度
通勤手当：月50,000円まで
寮社宅：借上社宅制度有り※社員寮なし
退職金制度：退職年金※入社3年以上の勤続年数を有する方が対象
＜定年＞
60歳
→定年後も、評価により年収や役職が変わらずに65歳まで勤務が可能です。
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
・諸手当（役職手当、単身赴任手当など）
・福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
・出産・育児支援制度
・育児休業、介護休業
・財形貯蓄
・永年勤続表彰制度（勤続20年・勤続30年の永年勤続者には、永年の功績を称え表彰状と記念品の他、特別休暇と旅行券をプレゼント）
・表彰制度（社長表彰、本部長表彰）
・自己啓発支援制度（資格取得の補助（簿記試験、ビジネス法務検定など、会社が取得奨励している資格））
・OJT研修、勉強会、講習会、フォローアップ研修など
- 休日休暇
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・年間休日日数123日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始（12/29～1/3）、計画年休制度、有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔休暇（結婚休暇7日など）、産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接２～３回（途中適性検査受検あり）