募集要項
- 募集背景
- 親会社の株式会社UKCorporationが展開するトランクルーム事業等の急拡大に伴い、新規事業や新商材が続々と誕生しています。この加速度的な成長フェーズにおいて、マーケティング体制の更なる組織強化を図るため、新たなメンバーを増員募集します。
- 仕事内容
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Web広告の運用・分析や制作ディレクションを主軸に、経営陣の近くで新規事業の企画立案やKPI管理などの経営企画業務にも携わります。自社で展開するトランクルーム事業や各種運用商品などの集客最大化に向けたWeb広告運用をメインに、データ分析、サイトの企画・改善、さらには中長期的な経営戦略に基づく新規事業の立案・具現化まで、幅広く裁量を持って携わっていただきます。
平均年齢28歳の少数精鋭のチーム（現在9名）に所属し、上流の戦略立案から下流の施策実行、効果検証まで一貫してコミットできる環境です。
具体的には、以下の2つの業務を軸に、能力や適性に応じて幅広くお任せします。
■1. マーケティング業務（メイン業務）
・Web広告の企画・運用・管理
Google、Yahoo!、Meta（Facebook/Instagram）、TikTok、X（旧Twitter）など、主要なWEB広告媒体を駆使し、ターゲットに響く広告の企画・出稿・運用管理を行います。
・広告クリエイティブ制作・ディレクション
バナーや動画などの広告クリエイティブ、ランディングページ（LP）の制作における企画や、デザイナー・エンジニアへのディレクション業務を行います。
・データ分析と各種改善
Google Analyticsなどのツールを用い、Webサイトのユーザー動向や広告効果の各種データを分析。CPA（顧客獲得単価）やCVR（成約率）の最適化に向けた改善施策を迅速に実行します。
■2. 経営企画業務（中長期的なミッション）
・新規事業の企画・立案
海外事業を含む、次なる成長の柱となる新規事業や新商材のアイディアを形にし、事業計画の策定を行います。
・事業の推進・実行支援
立ち上げた事業の実行支援や、限られたリソースの最適な配分を行います。
・モニタリング・KPI管理
各施策・事業の進捗をモニタリングし、KPIの進捗管理や、目標達成に向けた改善アクションをリードします。
■入社後のサポート体制
入社後は、自社の事業理解を深めるためのOJT研修や、先輩社員による手厚いサポートを用意しています。現在活躍中のメンバーも異業界出身者が多く、中途入社のハンデなく、Web広告運用やサイト運営、企画立案のスキルを実務を通して着実に身につけられます。
- 応募資格
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- 必須
- ■マーケティングの実務経験があること
- 歓迎
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■歓迎される経験・スキル
・広告クリエイティブ制作やLP制作のディレクション経験
・広告効果測定ツール（Google Analytics など）の使用経験
・SEOやメディアの運用経験
・BtoC向けのサービスにおける広告運用経験
・CRMやMAツールの使用経験
・事業会社で事業企画やセールス（営業）をした経験
■さらに優遇される経験
・営業企画、販促、マーケティングの経験
■内定者の実例からみる評価ポイント
・Web制作会社などで培ったクリエイティブ視点と、広告代理店での運用型広告の実績を兼ね備えていること
・素直な人柄で受け答えが丁寧であり、スムーズなコミュニケーションが取れること
- フィットする人物像
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■求める人物像・マインド
・「理想の自分像」に対し、本気で実現したいと考えている方
・過去に何かに挑戦し、挫折した経験がある方
・向上心が強く、自分の仕事に強い責任感を持てる方
・成長意欲が高く、自ら裁量を持って新しいことに挑戦したい方
・素直さ、謙虚さ、柔軟さ、そして諦めない姿勢を大切にしている方
・一人の成果よりも、仲間の存在やチームワーク、連携を大切にできる方
■第一印象・コミュニケーション（一次面接での必須要素）
・明るく元気があり、ハキハキとした受け答えができる方
・緊張していても、自分の思いや熱意をしっかりと自分の言葉で伝えられる方
・清潔感があり、身だしなみが整っている方
・「一緒に働きたい」と思わせるような、丁寧でスムーズなコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
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■雇用形態
正社員
※中途採用（試用期間あり。試用期間中も待遇の変更はありません）
- 勤務地
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■勤務地
東京本社（東京都港区新橋1-9-5 KDX新橋駅前ビル9F）
・各線「新橋駅」より徒歩1分（駅チカ）
・自社内勤務（転勤の可能性はありません）
※本社・支社どちらへの出社にも柔軟に対応できる方が求められています。
- 勤務時間
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■勤務時間
10:00～19:00
・夜間勤務なし
・月間平均残業時間：20時間以下
- 年収・給与
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想定年収：600万円～750万円
月給：40万円～50万円
■賞与
年2回（12月・6月）
※昨年度賞与実績：2ヶ月分
※別途、業績による決算賞与あり
■昇給
年1回（4月）※給与改定
■諸手当
・交通費支給（上限月2万円）
・時間外手当（固定残業超過分）
・役職手当
■年収例
・600万円（月給40万円＋賞与）／入社1年目／29歳
※実績に応じてスピーディな昇給・昇格が可能であり、短期間で年収アップやリーダー昇格を果たしている社員が多数在籍しています。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険
・社会保険完備
■諸手当
・交通費支給（上限月2万円）
・役職手当
・時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■福利厚生・社内制度
・資格取得支援制度
・健康診断
・メンター制度
・ビジネスカジュアルOK
・誕生⽇休暇 ＋ Amazonギフト券1万円プレゼント
・表彰式（年1回・4月予定、特別ボーナス支給あり）
・懇親会（自由参加）
・社員旅行（年1回・自由参加／北海道・沖縄・グアムなど）
・特別旅行（子会社のみで行く研修旅行／和歌山、沖縄など）
■スキルアップ・社風に関するサポート
・事業理解のためのOJT研修
・先輩社員によるサポート
・ナレッジ共有体制
- 休日休暇
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■休日
・完全週休2日制（土曜日・日曜日）
・祝日
※業務の都合上、休日出勤が発生する場合がありますが、その際は必ず振替休日を取得いただきます。
■年間休日
・125日以上（昨年度実績：126日）
■長期休暇・季節休暇
・GW休暇（昨年度実績：5日）
・夏季休暇（昨年度実績：7日）
・年末年始休暇（昨年度実績：7日）
※有給休暇を組み合わせることで、10日以上の連続休暇を取得することも可能です。
■その他の休暇制度
・有給休暇
・産前産後休暇・育児休暇（制度整備済み、安心してキャリアを継続できる環境です）
・特別休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇（福利厚生として、Amazonギフト券1万円分のプレゼントもあります）
- 選考プロセス
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■選考フロー
【STEP1】書類選考
※ご応募いただいた情報をもとに選考を行います。
※25歳～45歳、学歴不問、必須要件を満たし、かつ「ジョブホッパーではない（20代3社まで、30代5社まで）」「短期離職（3ヶ月以内）がない」に該当する方は書類選考免除（面接確約）となります。
※書類選考のスピードは通常3日以内です。
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【STEP2】一次面接 ＋ 適性検査
※Webまたは対面にて実施。平日夜間の面接も調整可能です。
※疑問点や不安なことがあれば、何でも気軽に相談できる環境です。
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【STEP3】最終面接（二次面接）
※面接の際に、社内見学ツアーも予定しています。
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【STEP4】内定
※エントリーから内定までは最短1週間、通常約2週間を予定しています。
※面接日や入社日は柔軟に相談に応じます（ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です）。
■選考の実施に関する補足
・カジュアル面談の有無：状況に応じてあり
・会社説明会の有無：状況に応じてあり
・適性テストの有無：あり（一次面接時に実施）
■提出書類
・履歴書（必須）
・職務経歴書（必須）
- キャリアパス・評価制度
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■評価制度・文化
・実力・成果主義
年齢や社歴によるハンデは一切なく、個人の努力や実績、成果を正当かつスピーディに評価し、収入やポジションにしっかり反映する文化です。
・挑戦を歓迎する風土
新しいアイデアや改善の提案を積極的に取り入れる風土があり、自らの挑戦がそのまま組織の成長や自身の評価へと直結する実感を得られます。
■キャリアパス
・スピーディな昇格・昇給
ベンチャーならではのスピード感ある環境のため、短期間でリーダーへの昇格や年収アップを果たした社員が多数在籍しています。
・幅広いスキル獲得とキャリアの広がり
入社後はWeb広告運用やサイト運営などのマーケティング実務からスタートし、将来的にはデータ分析、中長期的な経営戦略に基づく「新規事業の企画・立案」「海外事業の推進」「事業計画策定」といった経営企画の領域まで、マーケターの枠を超えた市場価値の高いキャリアパスを築くことが可能です。
