募集要項
- 募集背景
- 米国NYSE Americanへの直接上場を果たした当社は、グローバル不動産デベロッパーとしてブランド認知拡大と事業成果を両立させるため、新規PR部署を立ち上げます。国内外の富裕層向け不動産・宿泊事業を横断し、SNS運用からプレスリリースまで自走できる体制を構築。経営層や海外拠点、広告代理店との連携を強化し、当社グループの成長フェーズをリードする人材を求めています。
- 仕事内容
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グローバル不動産ブランドの公式SNS運用・PR戦略を一手に担い、英語圏・中華圏・東南アジア富裕層向け発信でブランド認知・問い合わせを拡大します。当社グループのPR方針に基づき、会社公式SNSアカウントの投稿企画、投稿文作成、画像・動画素材の整理、投稿スケジュール管理、投稿後の数値分析、週次レポート作成を中心に担当していただきます。
SNSも公式アカウントとして、用途別・ターゲット別に再設計していく方針です。投稿担当として、実際に発信しながら、運用ルール、投稿カレンダー、承認フロー、効果検証の仕組みを整えていただきます。
対象はアメリカ、中華圏、東南アジアの富裕層向けの発信を含みます。マンション販売用アカウント、宿泊事業用アカウントなど、事業目的に応じたアカウント運用を通じて、ブランド認知・問合せ・事業理解の向上に繋げて頂くポジションです。
＜具体的業務内容＞
・会社公式SNSアカウントの投稿運用
・用途別、ターゲット別アカウント設計
・PRコンテンツ企画、制作進行
・データドリブンな投稿改善、週レポート
・海外富裕層向けPR発信
・投稿管理、社内外連携
など
- 応募資格
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- 必須
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・ビジネスレベルの英語力（英語で会議参加、英文資料レビュー、英文メール、海外関係者との実務調整ができるレベル）
また、以下いずれかのご経験がある方
・事業会社、PR会社、広告代理店、マーケティング会社等における広報・PR・SNS運用・デジタルマーケティング関連業務の経験
・会社公式SNSアカウントの投稿企画、投稿文作成、投稿カレンダー作成、日々の運用経験
・Instagram、Facebook、LinkedIn、YouTube、TikTok、微信等、複数SNSの基本的な運用理解
・SNSインサイト、グーグルアナリティクス、広告管理画面等を用いた数値分析確認・レポート作成のご経験
・PowerPoint、Excel、Googleスプレッドシート等を用いた社内向け資料・週次レポート作成のご経験
・発信内容の正確性、ブランドトーン、コンプライアンス、レピュテーションリスクを意識しながら投稿運用できる方
- 歓迎
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・事業会社での広報、PR、コーポレートコミュニケーション、採用広報、ブランド発信のご経験
・不動産、ホテル、旅館、飲食、ラグジュアリー、富裕層向けサービス、インバウンド関連事情でのPR・SNS運用のご経験
・海外向けPR、英語・中国語での情報発信、海外SNS・海外メディア対応のご経験
・SNS広告、Web広告、SEO、CRM、MAツール、LookerStudio等を活用した分析・改善提案のご経験
・プレスリリース、ニュースリリース、公式サイト記事、会社紹介資料等のライティングのご経験
・写真、動画、ショート動画、クリエイティブ制作の企画または進行管理のご経験
・外部制作会社、広告代理店、PR会社、翻訳会社等のディレクションのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・投稿作業を正確に進めるだけでなく、会社のブランド価値と事業成果につながる発信を考えらえれる方
・SNSトレンド感を持ちながらも、上場企業としての正確性・慎重さ・品位を大切にできる方
・データを見ながら、投稿内容・投稿時間・ターゲット・クリエイティブを改善できる方
・未整備な情報や曖昧な前提の中でも投稿ルールや運用フローを整理し、実務に落とし込める方
・経営層、事業部門、IT、リーガル、海外拠点、外部パートナーとの間に入り、丁寧に調整が出来る方
・不動産、ホテル、ライフスタイル領域の魅力を国内外の顧客に分かりやすく伝えられる方
・LogProstyleグループの成長フェーズをPR・SNS投稿運用の面から支えたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■東京本社
東京都港区北青山1-2-3 青山ビルヂング13階
アクセス：
東京メトロ銀座線・東京メトロ半蔵門線・都営大江戸線「青山一丁目駅」直結
- 勤務時間
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10:00～19:00
※準フレックス出勤（基本的に10:00～19:00の就業時間ですが、ワーク内容にってご自身で決められます。）
- 年収・給与
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・年収：700万円 ～ 800万円
・月収：58.3万円～66.6万円
・賞与年1回
・昇給年2回
・みなし残業45時間を含む（124,100円～145,200円相当分を支給）
・残業時間が45時間を超えた場合、全額割増賃金支給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・諸手当
・交通費支給
・住宅手当
・家族手当
・資格手当
・自社物件購入手当
・出産祝い金
・転園転向手当
・単身赴任手当
・転勤一時金
・退職金制度
・資格取得制度
・持株会制度
・社員割引制度
・健康診断
・借上げ社宅制度
・介護サポート
・転勤一時金
・荷造り運送負担
など
- 休日休暇
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・年間休日124日
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産休、育休
・介護休暇
など
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 一次面接（オンラインor対面） ⇒ 二次面接（対面）
- キャリアパス・評価制度
- 年齢・年功序列を排除した完全実力主義を導入。明確な目標設定に基づき、成果や意欲をダイレクトに給与・昇進へ反映。若手でも高い成果を出せば早期に責任あるポジションを担当可能。複数回のベースアップ実績があり、自律的に挑戦を続ける社員を積極的に還元します。将来的には部門リーダーや事業責任者へのキャリアステップが期待できる環境です。
