募集要項

募集背景: 売上高・営業利益は2021年から3年連続で過去最高を更新しております。
2027年には売上高1.25兆円・営業利益1225億円を目指しています。
中でも集合住宅事業部は売上拡大傾向にあり、その体制強化のために募集強化を行います。

仕事内容: 集合住宅の営業
お客様の資産を最大限に活用していただけるよう、土地活用や相続対策など資産価値を高めるご提案、ならびに借上げシステムや付加価値型賃貸など集合住宅全般に関するご提案を担当していただきます。
営業活動は、主に金融機関や不動産業者からのご紹介が中心で、基本的に飛び込み営業はありません。
また、設計士やチームメンバーと連携し、市場調査や土地活用計画、全体設計などを含めた最適なプランをご提案します。

ご契約後も営業が中心となって詳細なお打ち合わせを重ね、引き渡しまで丁寧にサポートしていきます。
こんな思いをお持ちの方と、ぜひお会いできればと考えています。

・短期的な接点ではなく、長期的な信頼関係を大切にする営業スタイルが好きな方
・部署を越えて協力し、チームでお客様の資産価値向上を目指す営業を実践したい方
・大規模な建物や影響力の大きい案件に携わりたい方
・これまで培ってきたコミュニケーション力を強みとして発揮したい方
・今後のライフプランも見据え、柔軟な働き方を実現したい方

応募資格

フィットする人物像: 以下のいずれかの経験をお持ちの方
・住宅関連営業・土地活用営業のご経験がある方
・銀行・金融・MR・不動産業界などの営業経験がある方
・紹介営業のご経験がある方
※20代の場合、営業未経験の方でも選考させていただきます

勤務地: 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 福岡県

年収・給与: ＜月給＞基本給：330,800円～（別途残業手当等有）
＜年収＞
800万円前後～（30歳モデル　月給＋各種手当＋賞与）

＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月,12月）

■年収例：
900万円（35歳、月給＋各種手当＋賞与）
1,000万円（45歳、月給＋各種手当＋賞与）

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、営業業績・インセンティブ・個別査定等により年収イメージは変わります。

待遇・福利厚生: 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：持家手当制度あり
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■社宅制度
└44歳まで最大で家賃の7割会社負担、45歳以降は4割負担　※エリア等による詳細規定有
└社宅対象：配属支店がお住まいから90分を超える場合　※基本的にはお住まいから通える範囲で配属を決定
■財形制度
■社員持株制度
■福祉共済会制度
■年金制度
■育児短時間勤務制度
■キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可）
■育児・介護休業
└最長満3歳到達後最初の4月1日まで
■保養所
■長期就労休暇

休日休暇: 完全週休2日制（水日祝）有給休暇15日～20日休日日数121日

祝日、夏季休暇、年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇（一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能。※2024年度は136名（女性101.6％、男性82.8％）が育休取得）
フレックスタイム制度(コアタイム11:00～16:00)・在宅勤務制度あり
就業時間及び宴席中禁煙

選考プロセス: ▼書類選考について
ご応募より１～２週間のお時間をいただいた上で、合否に関わらずご連絡を差し上げます。
合格の方には一次面接のご案内を差し上げます。

▼面接について
書類選考合格の後、２～３回の面接を行います。

会社概要

事業内容・会社の特長: ■戸建住宅事業
■集合住宅事業
■シニア事業
■中高層事業
■海外事業
■リフォーム事業
■都市開発事業
■賃貸管理事業
■売買・仲介事業