募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員増強
- 仕事内容
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グローバルに事業を展開する同社にて、法的リスク回避に貢献する法務マネージャー候補【職務概要】
同社の法務部にて、ビジネス法務、コンプライアンス、ガバナンス法務のいずれかの業務に加え、法務部門（課レベル）のマネジメントをお任せします。
【職務詳細】
＜部門マネジメント＞
・法務部門（課レベル）の運営、管理
・部員の育成、評価、キャリア支援
＜ビジネス法務グループ＞
・契約関連業務全般（契約書のレビュー・ドラフト）
・販売や仕入れに関する各種取引契約、業務委託契約等
・担当者一人当たりの年間審査件数は約150件／年
＜コンプライアンスグループ＞
・全社コンプライアンス推進
・法改正情報管理事務局、内部通報窓口、社内規程管理事務局
＜ガバナンス法務グループ＞
・株主総会、取締役会事務局
・稟議関連業務
＜グループ共通＞
・法的紛争対応
・各種法律相談（弁護士相談含む）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法律関係業務経験
【尚可】
・企業法務に関する実務経験（製造業での経験があればなお歓迎）
・法務部門での部下のマネジメント経験
・弁護士、司法書士、行政書士の資格
・語学力（海外グループ会社と英文メールでコミュニケーションがとれるレベル）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 誠実さ、倫理観、責任感を持ち、リーガルセンス（法的なものの見方・考え方）、バランス感覚、コミュニケーション能力、問題解決能力に長けた方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1
西鉄バス「小嶺車庫」バス停より徒歩9分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時15分
- 年収・給与
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年収:900万～1000万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月／12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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社員持株、財形貯蓄（一般・年金・住宅）、退職金、確定拠出年金（401k）、永年勤続表彰、慶弔祝金（結婚・出産等）、独身寮、研修センター、社員食堂（本社）、車通勤可（従業員用駐車場有）、産業医・保健師常駐（本社）、インフルエンザ予防接種職域接種・費用負担
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
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年間休日123日：完全週休2日制（土日祝）、年末年始・GW・お盆
有給休暇：入社半年後10日取得（最高40日～含む繰越分）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接（WEB可）⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※適性検査有。WEB完結可。
※状況により変更になる場合あり
