募集要項
- 募集背景
- 事業拡大における人員募集
- 仕事内容
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営業担当が獲得した案件の進行はもちろん、クライアントや社内各部署との調整を行い、計画、実行、報告の一連のディレクション作業を担います。
【具体的な業務内容】
・案件のプランニング・準備
担当営業やクライアントから課題・目的の共有を受け、それを形にしていきます。
案件（ビデオリリース／ショート動画）に応じ、動画構成の企画、キャストの手配、撮影当日の段取りなどをトータルで設計します。
・撮影現場のディレクション
撮影当日はディレクターやカメラマンに同行。どうすれば撮影が円滑に進み、クライアントに納得してもらえるかを常に考え、現場をコントロールします。（※ショート動画ならではのトレンドを意識した画角や演出の提案も行います）
・配信・レポーティング・効果改善
制作した動画の配信作業や、配信結果のレポーティング、アロケーション（広告予算配分）提案も行います。
動画制作のスキルだけでなく、デジタル広告の運用知識（SNS広告のアルゴリズム等）も深く身につく環境です。
案件の最初から最後までクライアントに寄り添い、様々な部署と連携して遂行するため、【推進力・折衝力・調整力・最新のデジタルマーケティング知識】が圧倒的に備わります。
■NewsTVについて
記者発表会やPRイベント、展示会、新商品情報、企業のSDGsへの取り組みなどを無料で動画コンテンツ化し、独自の配信プラットフォーム「NewsTV Network」やSNSを活用して、セグメントされたターゲットに直接届けるサービスを展開しています。
NewsTVでは、1分程度の動画でターゲットに情報を届ける独自の「ビデオリリース」を確立してきました。
さらに現在は、市場のトレンドやユーザーの視聴習慣に合わせ、「縦型ショート動画」を活用したマーケティング支援にも注力。
より多角的なアプローチでクライアントのPR効果を最大化しています。
■仕事のやりがい
・自身で打ち合わせした内容や現場での判断、トレンドを捉えたショート動画の企画などがダイレクトに映像へ反映され、世の中に配信される大きな手応えがあります。
・動画を配信したことで、「商品の購買に繋がった」「サービスの利用者が増えた」「認知が爆発的に上がった」など、クライアントの課題を動画とデジタル広告の力で解決できたとき、何物にも代えがたい達成感を得られます。
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・インターネット、PR、広告やマスコミ（放送・出版）、イベント、印刷業界などでの法人営業経験
・PMや制作進行管理のご経験
- 歓迎
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・インターネット、PR、広告やマスコミ（放送・出版）、イベント、印刷業界などでのクライアントワーク経験（制作進行ご経験がある方）
・TV制作会社でのクライアントワーク経験
・動画メディアなどのプロデューサー経験
・法人営業経験がある方（成績を残されてきた方）
・ベンチャー企業での勤務経験
＼ こんな方にオススメです！ ／
・主体的に動ききることができる方
・マルチタスクが得意な方
・コミュニケーションが得意な方
・周囲に気配りができる方
- 雇用形態
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正社員
(試用期間：3か月)
※試用期間中の条件に変更なし
- 勤務地
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東京（本社）
〒1070052
東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ
◆東京メトロ丸の内線、銀座線「赤坂見附」駅 徒歩7分
◆東京メトロ銀座線、半蔵門線、都営大江戸線「青山一丁目」駅 徒歩7分
◆東京メトロ有楽町線、半蔵門線、南北線「永田町駅」 徒歩7分
◆東京メトロ千代田線「赤坂」駅 徒歩8分
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
※1日あたりの標準労働時間 8時間
※標準的な勤務時間帯：10:00～19:00
実働8時間（休憩60分）
- 年収・給与
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【年俸制】
4,020,000 ～ 5,500,000 円
※上記は目安であり経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。
※上記を12分割して支給。月給に固定残業代45時間分が含まれます
月給335,000円～ （基本給 247,812円～、固定残業代45時間分 87,188円～を含む）
※超過分は別途で残業代を支給。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(健康保険・ 厚⽣年⾦・雇⽤保険・労災保険)
・通勤手当：実費支給（上限5万円）
・ベネフィットワン加入（スポーツジム、リゾート・トラベル、育児支援、学習支援等多種多様な割引制度あり）
・持株会制度、在宅勤務制度、キャリアチャレンジ制度、ベクトルプレナー制度（起業支援）
他、健康診断、健康保険組合の保養所利用可
・リモートワーク：相談可
【ベクトルプレナー制度】
ベクトルグループの次なる目標として複数の新規事業立ち上げを目指しており、
次なる起業家を社内人材から育成・発掘する制度。
【キャリアチャレンジ制度】
社内公募制度。
「明確な目標」をもって働くために、より「進化」するために、
すべての社員が平等にチャレンジできる機会を提供する制度。
- 休日休暇
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【年間休日125日前後】
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始
■有給休暇
初年度10日
■その他休暇
慶弔休暇、産育休、介護休暇、Kidsサポート休暇、エクスプレス休暇（不妊治療、女性特有の体調不良のための休暇）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（2回）※最終面接時にリファレンスチェックを実施⇒内定
