募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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安定基盤有り／自治体のシステム運用を支え、地域社会に貢献する【職務概要】
公共ソリューション事業部にて、自治体向けに導入されている各種システムの適正運用に対する支援業務をお任せします。
【職務詳細】
・自治体で活用されている住民情報系システム（税、国保など）の運用保守および管理
・内部情報系システム（人事給与、グループウェアなど）の適正運用支援
・自治体の担当者からの問い合わせ対応、課題ヒアリング、サポート実務
・自社開発センターでの勤務（受託契約）またはクライアント企業での勤務（構内請負契約／派遣契約）
【事業部について】
公共ソリューション事業部では、コロナ禍やテクノロジーの進展を経て多様化する自治体インフラの課題に向き合っています。住民生活の基盤となる住民情報系システムから、職員の業務効率化を支える内部情報系システムまでを幅広く網羅しており、安定した高品質なデリバリーを提供価値の軸としています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・地方自治体への貢献意欲をお持ちの方
【尚可】
・自治体ベンダーにて自治体システムの運用を行い、自治体担当者との対話力のある実務経験をお持ちの方
・地方自治体での職員としての実務経験をお持ちの方（1年以上）
・システムやインフラの運用保守の実務経験をお持ちの方（自治体システム以外も可）で、自治体の業務知識を習得していく意欲をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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※プロジェクト先により変動あり
※プロジェクト先により変動あり
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）
- 勤務時間
- 9：00～18：00 ※実働8時間
- 年収・給与
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年収:384万～800万程度
月給制：月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費支給、残業手当、資格報奨金制度（対象資格123種類）、役職手当、赴任手当、テレワーク手当、寮社宅制度（家族単身独身）、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、慶弔見舞金制度、退職金制度（確定拠出年金制度）、財形貯蓄制度、健康保険組合 等
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は定例会のため土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日)※年間休日122日
- 選考プロセス
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書類選考・適性テスト→面接2回→内定 ※面接回数が1回となる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
