募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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医療機器メーカーでの法務担当として、事業推進を支える重要なポジションです。【職務概要】
本ポジションでは、契約審査・契約書作成を中心とした法務業務全般をお任せします。開発・製造・販売など多様な領域の契約に携わりながら、事業推進を法務の立場から支える役割です。
【職務詳細】
・契約審査・契約書の作成
・社内横断プロジェクトへの参画（各部門との連携）
・各部署からの法律相談対応
・訴訟・係争対応などのリスクマネジメント業務
※特許・知財分野は研究開発部内の専門チームが担当
【その他】
定型的な契約業務に加え、社内の各部門と連携しながらプロジェクトに関与できるポジションです。実務を通じて、幅広い契約領域・ビジネス知識を身につけられる環境です。
【語学について】
海外案件においては、英語でのメール対応や契約書レビュー、交渉業務が発生します。必要な英語力は読み書き（メール・文書対応）レベルで問題ありません。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法務業務のご経験をお持ちの方(契約書関連対応など)
【尚可】
・メーカーでの法務経験
・海外関連事業に関わる法務担当者として交渉等を行った経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（待遇に変動なし）)
- 勤務地
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京都府京都市中京区烏丸通四条上ル笋町689 京都御幸ビル10Ｆ
阪急京都線「烏丸」駅から徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:660万～740万程度
月給制：月額336000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、携帯電話・PC貸与、借上社宅制度、住宅補助手当、引っ越し補助、子女手当、資格手当、クラブ活動（バスケット・フットサル・バドミントン・野球・スノーボード・テニス・空手・ゴルフ・酒研・ロボコン 他）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日、最大20日）、慶弔特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
