募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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同社の研究開発部門にて、教育カリキュラムの企画立案・実行に携わります。【職務概要】
研究開発部門の社員育成のためのカリキュラム、技術を中心とした研修プログラムの企画立案、研修にまつわる業務を担っていただきます。
【職務詳細】
・研究開発を担う社員の教育カリキュラム企画
・研修プログラムの企画立案
・研修教材の作成
・研修の運営業務
・受講者の進捗管理とフィードバック
・技能・知識の定期評価
・カリキュラム、研修プログラムの改善
・研究開発員の採用活動(候補者スクリーニング、面接等) 等
【本ポジションの魅力】
研究開発チームは「機械」「電気」「試薬」「ソフト」の専門家が1つの大きなチームとなり、連携しながら開発設計をしています。育成チームは、新入社員からリーダー層まで、幅広い職種・年齢層に対する教育・育成プログラムの企画立案、実行、改善に携わることができます。研究開発部門の社員のスキルアップとともに自身のキャリアアップも体感できる、スキル向上を促進する環境を提供します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人材育成業務経験
【尚可】
・社内外の折衝・調整が必要なため、コミュニケーション力の高い方
・企画立案経験
・集合研修で講師担当経験
・英語力中級（TOEIC600点）以上
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（待遇に変動なし）)
- 勤務地
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京都府京都市上京区岩栖院町59 擁翠園内
京都市地下鉄「鞍馬口」駅から徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:510万～730万程度
月給制：月額265000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、携帯電話・PC貸与、借上社宅制度、住宅補助手当、引っ越し補助、子女手当、資格手当、クラブ活動（バスケット・フットサル・バドミントン・野球・スノーボード・テニス・空手・ゴルフ・酒研・ロボコン 他）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日、最大20日）、慶弔特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
