募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
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■老舗ゲームメーカー／安定性◎■スキルアップ■経験を活かせる■【職務概要】
同社にて、新規・既存のゲーム企画におけるタイトルの立ち上げからリリース後の運営、またはスポーツコンテンツビジネスの推進・サポート業務を担います。
【職務詳細】
担当や適性に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。
■コンテンツプランナー：新規・既存タイトルの基本仕様設計（要件定義、パラメータ・フロー設定）、データワーク（パラメータ修正、バランス調整）、運営イベント等の施策立案・仕様設計、スケジュール策定、新規・ゲームシステム企画の提案、シナリオ・キャラクター作成、ディレクション、スクリプト作成。
■オペレーティングプランナー（運営）：長期運営・サービス拡大に向けたマネタイズ対応（ガチャ等の企画・価格設定等）、各KPIを元にしたゲーム内状況のレポート報告、各種施策（イベント、アップデート等）の効果分析と次のアクション提案、数値分析からの改善企画提案。
※大阪勤務は、野球コンテンツ制作となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※担当業務に応じて、以下いずれかのご経験をお持ちの方
■コンテンツプランナー：モバイル、オンライン、コンシューマー、アーケードゲーム向けゲームいずれかの企画・運営経験、ゲームシナリオの制作経験、ゲームのプロデュース・ディレクション経験、1タイトル以上のゲーム開発経験または脚本等の制作経験
■オペレーティングプランナー（運営）：スマートフォンゲーム／オンラインゲーム等の運営業務経験（1年以上）、マネジメントに関する実務経験（1年以上※ガチャ等における商品設計全般）、分析経験、KPI分析・数値分析からの改善企画の作成、ゲームのプロデュース・ディレクション経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市 ※配属先により異なる
※配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時45分
- 年収・給与
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年収:500万～830万程度
月給制：月額357200円
給与:※経験、能力を考慮し、規定により決定いたします。
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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社内実務研修、スポーツクラブ利用補助、社内特別表彰、制作インセンティブ、業界国際会議・展示会参加、海外特別研修、確定拠出年金、社員持株会制度、社員独身寮、CREATIVE LOUNGE 等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日126日以上】完全週休2日制(土日)、祝日、夏期休日（5日）、年末年始休日、年次有給、育児・介護休業 等
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次選考（現場管理者＋人事）⇒最終選考（事業責任者もしくは役員）⇒内定
※ポジションによって変更の可能性あり。
※状況により変更になる場合あり
