サーバ・ネットワークエンジニア
【大阪】ITアプリケーション運用・サービス品質向上エンジニア ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/25~26/07/13求人No:WORKP-408879736
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【大阪】ITアプリケーション運用・サービス品質向上エンジニア ※年間休日120日以上

ソフトバンク株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
会社規模拡大のため
仕事内容
年間休日124日/福利厚生充実/経験を活かして活躍できます!
【職務概要】
同社の基幹事業である国内通信事業(移動体通信事業や固定通信事業)を支えるITサービスシステムを運用し安定稼働させます。運用業務のシステム化・自動化を推進し、ITサービスの品質向上・効率化に取り組みます。

【職務詳細】
・ITシステムの運用業務全般、品質低下時のシステム構成設計や対応
・新規システム構築時やシステムリプレイス時の環境や運用の設計・構築
・同社ショップ店員が利用するエントリーシステム、同社オンラインシステムなどお客様が利用するオンラインシステム、およびこれらに付随するモバイル関連顧客管理システムの運用管理
・最新技術やOSSを駆使して、インフラ・ネットワーク、ミドルウェアプラットフォーム、開発プラットフォーム、業務パッケージシステムを組み合わせ、最適な稼働環境を提供し安定稼働させる業務

【魅力】
同社のシステム群は、新しいアーキテクチャのシステムやレガシーシステムなど多種多様なため、これまでの経験や知識をいずれかのシステムで必ず活かすことができます。AI、Big Dataなど比較的新しいサービスや技術、レガシーシステムの効率化や自動化を行う方が多数在籍しており、ご自身の知識や経験にとらわれず、問題意識をもって改善提案ができる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
※以下のいずれかの経験がある方
・ITシステムの運用・保守の実務経験(障害対応や改善提案の経験を有する方)
・開発フェーズにおける保守運用(既存システムの改修やトラブルシュートなど)の実務経験
※上記に加え、以下の知識を有する方
・Windows/Linux/パブリッククラウドに関する基本知識
・DBMS、SQLの基本知識

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月)
勤務地
大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー
・JR東西線「大阪城北詰」駅から徒歩約5分
・JR環状線「京橋」駅から徒歩約10分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
原則9時00分~17時45分(実働7時間45分)
※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し)
年収・給与
年収:679万~1073万程度
月給制:月額427250円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動
昇給:年1回(原則)
待遇・福利厚生
財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待、各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援 など)、副業(許可制) 等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
週休2日制(年間休日数124日/2025年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇、会社が指定する日(4/30~5/2のうち1日) 等
選考プロセス
書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定
※変動する可能性あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ソフトバンク株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■移動通信サービスの提供 ■携帯端末の販売 ■固定通信サービスの提供 ■インターネット接続サービスの提供

【会社の特徴】
◇◆…バリュー…◆◇  ~同社独自の仕事への価値観を大切にしています~
・No.1:トップクラスになることで、常に新しいチャレンジ、新たな成長につながる可能性が広がります。
・挑戦:現状維持を常に疑い、リスクを恐れず常にチャレンジし続けることで、大きな成長につながります。
・逆算:目標に対して積み上げただけでは、達成できる位置は限られます。
・スピード:1週間後の100%より3日後の7割。PDCA(Plan-Do-Check-Act)を早く回すことで、より早い結果につながり、
      そしてより早いネクストアクションを起こすことで、より良い結果が生まれます。
・執念:「難しい」「できない」と思うよりも「どうやってできるか」を常に考え続けるような強い思いを持ち、
    「できる」と信じて、最後まで諦めずにやり抜けば、必ず道は開けます。
設立
1986年12月
資本金
228162百万円(2025年3月現在)
売上高
5兆6906億円(2022年3月31日現在)
従業員数
単体:18895名/連結:55070名(2025年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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