募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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☆風通しの良い社風／月残業10時間！！【職務概要】
同社にて、不動産所有者（不動産オーナー）の代わりに長期的な目線で不動産経営を行うプロパティマネジメント業務をお任せします。
【職務詳細】
ソフト・ハード両面から建物の資産価値を最大限に高め、運用していく仕事です。
具体的には以下の業務を行います。
・テナント対応（入退去交渉、ニーズ把握、賃料設定、誘致等）
・建物管理全般（中長期修繕計画の策定、管理コストの最適化）
・不動産コンサルティング業務（バリューアップ提案等）
【その他】
・資格補助：宅建などの業務直結型資格について社内模試会などのサポートを行い、合格者には報奨金を支給します。
・2000年にリクルートより独立し、総合不動産サービスプロバイダーとして企業のニーズや社会の変化に合わせた不動産戦略を企画・立案しています。
不動産マネジメントビジネスにおける長期的なキャリア形成が可能なフィールドで、社員の離職率は3％程度と非常に高い定着率を誇ります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・プロパティマネジメントの実務経験、または営業・対人折衝業務の実務経験
・大卒、大学院卒以上
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ●セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヵ月)
- 勤務地
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京都府京都市下京区四条通東洞院東入立売西町66番地
阪急京都線「烏丸」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:500万～680万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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慶弔見舞金制度、育児・介護休職制度、育児・介護時短制度、出生時育児休職、公的資格取得報奨金制度、健康保険組合提携施設、確定拠出年金制度、勤続表彰制度、社内表彰制度、社内懸賞論文制度、社用スマホ貸与、資格補助(社内模試会など)
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】週休2日制（土日祝日）、年末年始、その他（会社カレンダーによる年3～5回土曜日出社あり）、有給休暇（入社当日に最大10日付与、以降最高付与日数20日）
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接・適性検査（SPI）⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
