募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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【東証グロース上場】様々な視点から幅広い提案営業が出来るポジション！【職務概要】
貸会議室業界のリーディングカンパニーである同社において、貸会議室運営部門のマネジメントをお任せいたします。
同社の中核サービスである貸会議室やスペース提供における新たな価値を一緒に作りませんか。
【職務詳細】
・部門戦略策定や執行、目標や予算の策定・管理
・既存顧客のシェアアップ、新規開拓、ソリューション営業手法の改善
・子会社含めたグループ商材の販促企画、会議室運営部門の人材育成・人事評価等
■入社後のサポート体制
・中途入社の方もオンボード研修（入社時研修）を実施いたします。
・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。
■転勤：当面無（将来的に転勤の可能性有）
■定年：60歳
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※下記のうちのいずれか
・BtoB営業のマネジメント経験
・サービス業（ホテル・飲食）での店舗運営、およびマネジメント経験
【尚可】
・サービスの企画／立案／提案のご経験
・店舗運営責任者（店長等）のご経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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愛知県名古屋市中村区名駅1-2-4 名鉄バスターミナルビル9F
各線 「名古屋」駅 より徒歩5分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00（1ヶ月単位の変形労働時間制（平均172時間））
- 年収・給与
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年収:571万～823万程度
月給制：月額415000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（業績に応じる）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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介護保険、会員制福利厚生サービス、同社運営宿泊施設やレストラン等の利用割引、通勤手当（月上限4万円まで）、住宅手当、資格手当、資格取得支援／受験料補助、 持株会制度、ストックオプション制度、産前産後休暇、育児休業制度、育児短時間勤務制度、結婚祝い金、従業員・配偶者の出産祝い金
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】月9日休み／2月のみ8日、季節休暇（最大5日付与）※入社翌月に付与、有給休暇（入社半年経過後10日間付与）※積立有給休暇制度あり、慶弔休暇、産前産後、育児休業、配偶者出産休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇、結婚休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
