募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
創業70年以上の総合物流企業／コンプライアンス基盤を支える【職務概要】
総合物流企業である同社にて、総務部門のリーダー候補として幅広い総務業務を担っていただきます。
社内各部署と密接に連携しながら調整役を担うとともに、物流事業に関わる許認可・法務対応を通じてコンプライアンス基盤を支える重要なポジションです。
【職務詳細】
＜コーポレート・社内調整＞
・総務・庶務業務全般（施設管理、備品・車両管理、社内規程の整備・運用）
・経営層・各事業部・関係部署との調整・折衝、社内横断プロジェクトの推進
・株主総会・取締役会など会社法対応業務のサポート
・社内コミュニケーション施策の企画・運営
・BCPの策定・見直し・運用管理
＜物流許認可・法務・コンプライアンス＞
・一般貨物自動車運送事業に関する各種許認可手続き
・倉庫業・港湾運送事業に関する許認可の取得・更新・維持管理
・関係法令（貨物自動車運送事業法、倉庫業法、港湾運送事業法等）の調査・社内周知
・行政機関・外部専門家との連絡・調整
・コンプライアンス体制の整備・推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・総務・コンプライアンスいずれかの実務経験
・管理職またはマネージャーとしてのチームマネジメント経験
・社内外の多様なステークホルダーと折衝・調整を進めた経験
【尚可】
・物流・運送・倉庫・港湾いずれかの業界における許認可業務の実務経験
・一般貨物自動車運送事業・倉庫業・港湾運送事業に関する申請・届出の実務経験
・上場企業または規模の大きい組織でのコーポレート業務経験
・経営層へのレポーティング・提言経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・部署や立場を超えてコミュニケーションをとり、組織全体を動かせる調整力のある方
・現場の実務から将来の経営視点まで、幅広い視野をもって業務に取り組める方
・変化する物流業界の中で、会社の成長を総務部門から支えたいという意欲のある方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
〒016-0171
秋田県能代市河戸川字北西山144-8
JR五能線「能代」駅より車で11分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
-
年収:450万～550万程度
年俸制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（計2.50ヶ月分）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当（月額10，000円）、扶養手当（配偶者5，000円、子女一人につき5，000円）、住宅手当（月15，000円※条件あり）、退職金制度（勤続1年以上）、
マイカー通勤可（駐車場あり）、永年勤続表彰、優良従業員表彰、安全活動への褒賞金制度、入学祝い金、出産祝い金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】週休2日制（日、祝、他※土曜休日は月平均3回）、夏季休暇、年末年始休暇、他
- 選考プロセス
-
書類選考 → 一次面接（人事） → 最終面接（役員） → 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 将来的に総務部長へのキャリアパスを想定しており、経営を支えるコーポレート機能の中核を担う方を求めています。 総務部メンバーの育成・マネジメント／部門予算の管理・最適化／経営会議への報告・提言 等
