設計・開発エンジニア(電子回路)
【宮城】電気設計エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/25~26/07/13求人No:WORKP-408832601
NEW設計・開発エンジニア(電子回路)

【宮城】電気設計エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

クエストグローバルジャパン株式会社
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募集要項

募集背景
欠員補充
仕事内容
年間休日120日以上/大手メーカでー高周波システムの電気設計エンジニア
高周波(RF)システムの開発や量産後の問題対応、ユニット配線の設計・改良、計測器の取り扱いなどをお任せします。
・ケーブル設計ユニット、PCB設計、FPGA設計、PLC設計
・高周波(RF)システム開発および量産開始後の問題/欠陥の対応
・ユニット配線の設計、配置、アセンブリ、改良作業、計測器の取り扱い
・輸送システム素材の設計および開発をサポート、ワイヤーハーネス設計関連の作業、およびその他のプロジェクト関連のサポート
・NPI/CIPビルド用のOMS作成にて新製品の資料作成をサポート
・一般的かつ最小限の監督のもと、適切な範囲で電気工学アセンブリ、レイアウト/概略図、詳細図/仕様書を設計または修正
・標準的な手順のコンプライアンスを遵守して、エンジニアリング文書変更を調査および実施/様々なツールのエスカレーションサポート(電気モジュール/ツールに生じるエラーのトラブルシュート、およびそれらエラーに対して早急にソリューションを提供)・BoMおよび技術変更管理・電気部品の製造および組み立て用の電気機器を設計/変更し、オペレーターからの意見を取り入れながら製造プロセスを開発
・電気試験方法の設計および完成品/システム性能のテストを行い、製品品質を保証
・顧客要件を調査し、製造とアセンブリ方法および素材の研究・テストを行い、電気製品を開発
・情報とトレンドを収集、分析、要約して製品レポートを作成
・質問とリクエストに回答し、エンジニアリング情報を提供
・連邦および州規制に従って製品および企業評価を維持する
・製品データベースの保守のためのコンピュータプログラム作成およびデータ入力

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
・6-7年の電気工学設計コンセプトおよびアプリケーションに関する経験、コンポーネント、回路図、電気システム、機械類(装置と計測器)の操作経験
・電気システムおよびコンポーネント、制御システム、リレー、電源の知識
・ケーブル設計(コンポーネントの選択、ケーブル図面作成、設定作成)および単線結線図の作成経験
・回路設計(PCB、電源システムなど)
・PLCプログラム評価、ダウンロード/アップロードプロセス&リアルタイムラダーロジックモニタリングの経験。様々なユーザインターフェースに詳しいこと
・Auto CAD(配線設計)/3D CAD、Siemens S7 1200 PLC、OrCAD、Microsoft Visio、Creo、図研製品の経験
・OEM選択/BOM管理、資料作成、リリースプロセス、信頼性試験の知識/あらゆるエンジニアリング技術変更管理に知見を活かす
・電流計、電圧計、オーム計、オシロスコープなどの計測器、および電気関連の評価経験
・CE、SEMI S2、S8、S22/NFPA 79、UL508Aなどその他の規格の経験
・高周波の(RF)技術の基礎知識
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(業務・待遇変更なし))
勤務地
※宮城県黒川郡でのプロジェクトを想定
宮城県※案件先の勤務地により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:400万~600万程度
年俸制:月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし※年俸制のため
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(上限2万円/月)、健康診断(被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など)、65歳定年制 ※役職定年なし(定年後もコンサルタントとして引続き雇用する可能性あり)、社内研修制度(オンライン)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、忌引休暇
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
クエストグローバルジャパン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
電子部品、半導体及びそれらを含めたコンピュータ及びその周辺機器並びに通信機器・その周辺機器及びソフトウェアの開発/上記に関する各種技術の応用、研究、指導並びにコンサルタント業

【会社の特徴】
クエスト・グローバル(Quest Global)は、幅広いエンジニアリングの世界でその能力を発揮するエンジニアリング会社です。より明るい未来の構築を実現するため、抱えている問題に対する課題の提起から課題の解決に至るまで一貫したサービスを提供しています。同社は、エンジニアリングには、今日の問題を解決し多くのビジネスに貢献できる機会があると信じています。創立から25 年以上にわたり、世界で最も困難なエンジニアリングの課題に対して一番信頼できるパートナーになれるよう研鑽を重ねています。 同社は、シンガポールに本社を置くグローバル組織として、世界中 17 か国に拠点を置き、72 か所のグローバル・デリバリー・センターを持ち、17,800 名以上の多様性に富んだ優秀な従業員によって運営されています。
設立
1996年9月
資本金
3000万円
従業員数
364人
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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