設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
【栃木】電動駆動システムにおける次世代モーター設計・研究開発 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/25~26/07/13求人No:WORKP-408889669
NEW設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

【栃木】電動駆動システムにおける次世代モーター設計・研究開発 ※年間休日120日以上

株式会社本田技術研究所
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募集要項

募集背景
事業拡大の為
仕事内容
次世代モーターの先進研究開発をリードし、今までにない新価値を創造する。
【職務概要】
同社にて、四輪を中心とした他パワープロダクツ含む電動駆動システム領域における、次世代駆動モーター(資源リスクフリーモーター/超高密度モーター等)の先進研究開発をお任せいたします。

【職務詳細】
・市場要望やトレンド、各社事例の分析から新しい技術の探索・構築
・コンセプトの検討、および仕様の構想、それに基づく目標設計
・電磁界解析を用いた磁気回路設計およびモーターシステム設計
・テストメンバーと連携した実機証明/評価
・プロジェクト全体の進捗管理/関係者とのスムーズな情報共有の推進
・自動車や二輪車等Honda電動製品への研究技術の適用検討・実装
(将来価値から要求分析し、システムと連携した価値のある技術の適用・評価)

【開発ツール】
・設計ツール:CATIA V5V6
・解析ツール:JMAG、Abaqus、SimulationX、ANSYS、Fluent、MotorCAD、PSpice、PLECS、AMESim等
・制御開発ツール:MATLAB、Simulink、MBD系ツール(Rational,Rapsody等)
・言語:Python、C言語、C++等

【業務内容変更の範囲】
専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
応募資格
必須
【必須】
・パワーエレクトロニクス(インバータ/コンバータ/モーター等)の電気/磁気回路設計の知識、経験(業界不問)

【尚可】
・四輪におけるモータの電気/磁気回路設計またはモータ制御設計の経験
・電動製品の開発または、電気機器製品開発の経験

※勤務地補足
将来的には、本人の希望と適性を踏まえ、会社の定める場所へ出向の可能性があります。ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630
ライトライン「芳賀・高根沢工業団地」駅より徒歩16分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
フレックスタイム制度(標準労働時間8:30~17:30)
年収・給与
年収:590万~1090万程度
月給制:月額277000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
キャリア形成の支援、能力開発の支援、居住・通勤の支援、出産・育児との両立支援、介護との両立支援、健康・リフレッシュの支援、資産形成の支援と保障
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日121日、週休2日制(同社カレンダーによる)、長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)、年次有給休暇、慶弔休暇(結婚休暇:6日、忌引休暇:1~7日 ※続柄に応じて付与)、特別休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→内定(条件面談)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社本田技術研究所
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・ホンダグループにおける製品の研究・開発 ・モビリティ、ロボティクス、エネルギー、航空機エンジン等の先行技術研究 ・新価値創造に向けた知財戦略の立案・実行

【会社の特徴】
同社は、本田技研工業から研究開発部門を分離独立させる形で設立された、世界でも類を見ない独立した研究開発専門法人です。

創業者・本田宗一郎氏の「技術者のエゴで製品を作るのではなく、使う人の喜びのために技術を磨く」という思想を継承しています。

2020年の組織改編により、量産開発機能の多くは本体へ統合されましたが、現在は「未知の技術」や「将来の移動体」に特化した、ホンダの頭脳としての役割をより鮮明にしています。
設立
1960年7月
資本金
74億円
売上高
連結:13兆9992億円(2017年3月期)
従業員数
連結211915名(2017年3月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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